.
Dina upplevelser av AI i rekryteringsprocesser
Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.
Börja
Säkrad
Survio
Skapa en enkät
Upplevelse av AI i rekrytering
1
Kön
Kvinna
Man
Annat
Vill inte uppge
2
Ålder
18–24 år
25–34 år
35–44 år
45–54 år
55 år eller äldre
3
Vilken typ av tjänst har du sökt?
4
Har du någon gång varit med om att AI användes i en rekryteringsprocess?
Välj ett svar
Ja
Nej
Osäker
5
Hur upplevde du att AI användes i processen?
(Du kan välja flera alternativ)
Automatiska urvalsfrågor (t.ex. ja/nej-frågor om erfarenhet)
Automatisk CV-granskning
Videopresentation utan intervjuare
Övrigt (vänligen specificera)
6
Hur kände du dig i den AI-baserade processen?
Jag kände mig trygg i processen
Jag upplevde processen som rättvis
Jag förstod hur besluten togs
Jag föredrar AI framför mänsklig kontakt
7
Vilket sätt föredrar du i början av en rekryteringsprocess?
Att möta en människa direkt (t.ex. intervju, telefonsamtal)
Att använda AI-verktyg (formulär, videopresentationer)
En kombination av båda
Spelar ingen roll
8
Hur lång tycker du att en ansökningsprocess bör vara?
Kort – bara det mest nödvändiga
Mellan – några steg, men inte för mycket
Lång – jag vill kunna visa upp mig ordentligt
Det beror på vilken tjänst det gäller
9
Vad tycker du är viktigast i en rekryteringsprocess?
Tydlig kommunikation
Rättvisa urval
Snabb återkoppling
Möjlighet att visa vem man är
10
Hur skulle du vilja att ansökningsprocessen utformas om du fick bestämma?
Skicka
Skapa en enkät