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Liderança faturamento

Prezados, por favor, reserve alguns minutos de seu tempo para preencher a seguinte pesquisa.

Não se preocupe sua resposta é totalmente confidêncial e será avaliada junto ao diretor geral da instituição, trabalhamos para adaptação e melhoria dos setores.

Protegido
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1

Como você avalia a capacidade do seu líder de comunicar claramente metas e expectativas?

2

Em uma escala de 5 a 10, o quanto você sente que seu líder compreende suas preocupações e necessidades?

3

Até que ponto seu líder o/a inspira a alcançar um alto desempenho?

4

Você sente que seu líder demonstra um compromisso genuíno com o sucesso da equipe?

5

Em que medida seu líder apoia seu desenvolvimento pessoal e profissional?

6

Você se sente capacitado/a para crescer e se desenvolver sob a liderança do seu superior?

7

Como você avalia a habilidade do seu líder em lidar com conflitos dentro da equipe?

8

Você se sente confortável para fornecer feedback honesto ao seu líder? Por quê?

9

Você acredita que seu líder tem uma visão clara para o futuro da equipe/departamento/empresa?

10

Como você avalia a capacidade do seu líder em tomar decisões estratégicas que beneficiem a equipe e a organização como um todo?

Obrigado pelo seu tempo e a sua resposta.