Questionario Stakeholders Engagement

Progetti di Solidarietà: Coinvolgimento e collaborazione con istituti e associazioni del Terzo Settore (associazioni benefiche e di volontariato) per lo sviluppo di progetti di solidarietà

Cultura: Promozione della Cultura sia all'interno dell'organizzazione, sia esternamente in collaborazione con la Comunità, come mezzo di sviluppo, autorealizzazione ed empowerment

Accesso al mondo del lavoro per persone vulnerabili: Supporto alle istituzioni e associazioni pubbliche e private per la creazione di percorsi formativi e di accompagnamento al lavoro per persone vulnerabili

Ricerca medico-scientifica: Sostegno alla ricerca medica e scientifica in collaborazione con i Centri di Ricerca del territorio attraverso donazioni, organizzazione di eventi e workshop, e campagne promozionali di progetti relativi alla prevenzione e alla salute

Progetti di Sostenibilità: Collaborazione, sviluppo e partecipazione a progetti di sostenibilità sociale e ambientale con istituzioni e associazioni pubbliche e private, associazioni professionali, comitati, università, ecc.

Statuto e impegno verso gli stakeholders: Formalizzazione nello Statuto del percorso di sostenibilità sociale e ambientale intrapreso e del proprio impegno verso gli stakeholders, coinvolgendoli per sviluppare azioni, policies e buone pratiche insieme a loro

Integrità e trasparenza: Implementazione di politiche legali che assicurino massima integrità nei processi aziendali, oltre a regolamenti che garantiscano trasparenza verso tutti gli stakeholders

Cybersecurity: Implementazione di politiche, processi e procedure di Cybersecurity in modo da prevenire i relativi rischi

Diversity e Inclusion: Implementazione e formalizzazione di politiche, processi e procedure di Diversity & Inclusion

Salute e Sicurezza: Promozione della cultura della Salute e Sicurezza per mezzo di iniziative, workshop, formazione, ecc.

Politiche retributive: Implementazione di un sistema di politiche retributive strutturate ed eque

Welfare: Promozione di un sistema di welfare articolato che supporti il/la dipendente e la sua famiglia non solo in termini economici ma per il raggiungimento di una migliore qualità della vita

Formazione e sviluppo: Implementazione di attività formative, percorsi di sviluppo e di empowerment

Approccio bottom-up: Implementazione di un approccio di comunicazione bottom-up che promuova la partecipazione e l'ascolto attivo dei dipendenti, dei loro bisogni e opinioni. Attuazione di un sistema di coinvolgimento per mezzo di segnalazioni (sicurezza/ambiente/qualità/miglioramento/discriminazioni), team che collaborano, indagini e attività di team building

Sistemi di gestione ambientale standardizzati: Applicazione di sistemi di gestione ambientale standardizzati e certificati

Impronta ecologica (carbon footprint): Analisi dell’impronta ecologica (carbon footprint) e sviluppo di progetti di sostenibilità ambientale e di mobilità sostenibile

Cultura della sostenibilità: Promozione e diffusione della cultura della sostenibilità per mezzo di partnership, workshop, iniziative culturali, ecc.

Gestione dei rifiuti: Implementazione di politiche e processi di gestione dei rifiuti in ottica etica e di sostenibilità ambientale

Forniture responsabili: Politiche di acquisto ecologiche e responsabili per tutti i tipi di forniture aziendali

Responsabilità di prodotto: Acquisto di materie prime biologiche e di materiale di imballaggio con il minore impatto ambientale, attraverso una supply chain etica e sostenibile, in maniera da produrre responsabilmente

Responsabilità nei processi di produzione: Core business e processi di produzione votati al risparmio energetico, idrico e a pratiche sostenibili e all'economia circolare