.

Efektywność szkolenia procesowego

Szanowna Koleżanko / Szanowny Kolego, proszę o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety, która pozwoli mi się rozwijać i doskonalić w pracy dla Was. 


Ankieta w pełni anonimowa.

Sylwia Wilk-Adamczewska 

Zabezpieczony
1

Czy długość szkolenia była adekwatna do ilości materiału do opanowania?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Czy treści szkolenia przekazywane były w sposób jasny i zrozumiały?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Czy forma szkolenia była poprawna?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Czy szkoleniowiec odpowiadał rzeczowo na zadawane pytania?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Czy podczas szkolenia występowały powtórki materiału/zakresu szkolenia?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Czy jakość połączenia podczas szkolenia była zadowalająca?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Szkolenie było:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
8

Podczas szkolenia nauczyłam/łem się:

W odniesieniu do ogólnego opracowania KF, nie stricte nowej kategorii.
9

Czy szkoleniowiec zaoferował pomoc w trudnościach z opracowaniem KF?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Oceń ogólne zadowolenie ze szkolenia, tj. gotowość do samodzielnego rozwiązywania KF w szkolonej kategorii.

Szkolna skala ocen od 1 do 5
11

Oceń szkoleniowca.

Szkolna skala ocen od 1 do 5.
12

Czy w szkoleniu czegoś brakowało? Co należy dopracować?

13

Będzie mi niezmiernie miło, gdy zechcesz pozostawić swoje słowo 🙂

14

Dziękuję za Twój czas 🙂

Wybierz jedną odpowiedź obrazkową