Wypalenie zawodowe wśród pracowników branży IT

Jestem studentką psychologii ostatniego roku studiów magisterskich na Uniwersytecie Humanistycznospołecznym SWPS. Przeprowadzam badanie do mojej pracy magisterskiej, w której chciałabym zweryfikować, które obszary niedopasowania do pracy oraz odczucia związane z pracą mogą być predyktorami wypalenia zawodowego.

Całość badania potrwa około 20 - 25 minut i będzie polegało na wypełnieniu kilku krótkich kwestionariuszy.

Badanie jest całkowicie dobrowolne, gwarantuje pełną anonimowość, poufność, a wyniki będą wykorzystane wyłącznie do zbiorczej analizy danych. Chciałabym również zwrócić uwagę, że nie ma tu właściwych czy niewłaściwych odpowiedzi - istotne jest, aby wyrazić to, co Pan/i czuje. Informuję, że w każdym momencie mogą Państwo przerwać badanie.

Poprzez udział w badaniu, wyraża Pan/i świadomą zgodę na jego realizację.

Pragnę jednocześnie poinformować, że kwestionariusze objęte są prawami autorskimi. W związku z tym, zwracam się z prośbą o nie kopiowanie ich.

Osoba odpowiedzialna:

Magdalena Kusiak

mkusiak1@st.swps.edu.pl

W razie pytań dotyczących badania, zachęcam do kontaktu drogą mailową.

Zabezpieczony

Wypalenie zawodowe wśród pracowników branży IT

Proszę podać płeć

Proszę podać staż pracy

Proszę podać poziom doświadczenia

Proszę podać tryb pracy

W pracy wszystko mnie denerwuje

Niepewność to odczucie, które towarzyszy mi w pracy

Czuję, że sprawy związane z pracą wymykają się spod mojej kontroli, co powoduje, że popadam w panikę

Większość spraw związanych z moją pracą wywołuje u mnie uczucie smutku i beznadziejności

To co się dzieje w pracy, napawa mnie niepokojem i powoduje, że czuję się zagrożony

Jestem zadowolony z moich relacji z przełożonymi

Są takie momenty w pracy, w których czuję się mocno poirytowany

W każdą niedzielę na samą myśl, że w poniedziałek znów idę do pracy odczuwam niepokój

Jestem zaniepokojony tym, że nie sprostam wymaganiom stawianym mi w pracy

W związku z działaniami podejmowanymi przez moich współpracowników lub/i przełożonych w pracy czuję się niepewnie

Mam poczucie odcięcia od tego, co się dzieje w mojej pracy

Moja praca daje mi poczucie spełnienia

Moja praca daje mi satysfakcję

Jestem pozytywnie nastawiony do zadań i problemów wynikających z moich obowiązków w pracy

Nie widzę przed sobą żadnych perspektyw zawodowych

Polecenia, które dostaję od przełożonych doprowadzają mnie do wściekłości

Jeśli chodzi o moje sprawy zawodowe, to gorzej już być nie może

Strach to odczucie, które towarzyszy mi w pracy

Mam poczucie, że w mojej pracy sięgnąłem/łam dna

Na ogół w pracy czuję się zrelaksowany i swobodny

Odczuwam dużą frajdę z tego co robię w pracy

Zdarza się, że w pracy czuję niepokój, napięcie i nie mogę się uspokoić

Wściekam się ostatnio, na wszystko, co dotyczy mojej pracy

Zadowolenie to odczucie, które towarzyszy mi w pracy

Zawsze znajduję nowe i interesujące strony swojej pracy

Są takie dni, kiedy czuję się zmęczona(-y) jeszcze zanim wyjdę do pracy

Coraz częściej się zdarza, że negatywnie się wypowiadam na temat swojej pracy

Po pracy potrzebuję więcej czasu, by się zrelaksować i lepiej poczuć, niż kiedyś

Całkiem dobrze znoszę wymagania związane z pracą (presję pracy)

Ostatnimi czasy coraz mniej myślę w swojej pracy i zaczynam wykonywać swoją pracę prawie automatycznie

W pracy spotykam się z pozytywnymi wyzwaniami

W czasie pracy często czuję się wyczerpana(-y) emocjonalnie

Z czasem człowiek zaczyna nabierać dystansu do tego, co robi w pracy

Po pracy mam wystarczająco dużo energii, by zajmować się różnymi czynnościami sprawiającymi mi przyjemność

Czasami robi mi się niedobrze na myśl o pracy

Po pracy zazwyczaj czuję się wyczerpana(-y) i znużona(-y)

To jest jedyny rodzaj pracy, jaki sobie wyobrażam, który mogłabym/mógłbym wykonywać

Zazwyczaj dobrze sobie radzę z ilością pracy, którą mam do wykonania

Czuję się coraz bardziej zaangażowana(-y) w swoją pracę

Kiedy pracuję, zwykle czuję się pełna(-y) energii

Nie wystarcza mi czasu na pracę, którą muszę wykonać

Od dłuższego czasu pracuję bardzo dużo i intensywnie

Po pracy wracam do domu zbyt zmęczona/y aby robić coś dla przyjemności

Mam tak dużo zajęć w pracy, że zaniedbuję moje zainteresowania

Mam wystarczająco dużo czasu na wykonanie wszystkich ważnych obowiązków zawodowych

Nie przynoszę do domu problemów związanych z pracą

Mam wpływ na sposób w jaki wykonuję swoją pracę

Mogę uzyskać od przełożonych narzędzia i miejsce potrzebne mi do pracy

Mam zawodową autonomię, niezależność w pracy

Ludzie z którymi pracuję okazują mi uznanie

Moja praca jest doceniana

Mój wysiłek przeważnie pozostaje niezauważony

Nie otrzymuję uznania za wszystkie rzeczy do których realizacji się przyczyniłem

Współpracownicy ufają sobie wzajemnie

Członkowie mojego zespołu wspierają się wzajemnie

Członkowie mojego zespołu efektywnie współpracują ze sobą

Członkowie mojego zespołu komunikują się otwarcie

Nie czuje się związany z moimi kolegami z pracy

Środki w firmie są sprawiedliwie rozdzielane

Możliwości awansu zależą ściśle od dotychczasowych zasług

Istnieją efektywne procedury odwołania się od niesprawiedliwie podjętej decyzji

Przełożeni traktują sprawiedliwie wszystkich pracowników

Osobiste preferencje wpływają na podejmowane w pracy decyzje

Kariera w firmie zależy od tego kogo znasz, a nie od tego co umiesz i potrafisz

Moje wartości są zgodne z wartościami mojej organizacji

Cele firmy wpływają na moje codzienne czynności w pracy

Moje osobiste cele zawodowe są zgodne z celami organizacji

Praca w tej firmie zmusza mnie do zaprzeczania moim wartościom