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Valutazione Stress Lavoro Correlato

Gentili Dipendenti del Comune di Acqui Terme,


si richiede la cortese compilazione del questionario di seguito riportato al fine di permettere di effettuare la Valutazione aggiornata dello Stress da Lavoro Correlato come previsto dalla normativa in materia di Salute e Sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008).


Il questionario risulterà anonimo.

La compilazione dovrà essere effettuata entro il 18/12/2023.


Vi ringrazio per la collaborazione.


Valentina Chiappone

Protetto
Survio
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Area Contenuto del Lavoro
1

Risulta presente un organigramma aziendale?

2

Esistono procedure aziendali?

3

Tali procedure sono diffuse ai lavoratori?

4

Sono definiti gli obiettivi aziendali?

5

Tali obiettivi sono diffusi ai lavoratori?

6

Vengono effettuati incontri tra dirigenti e lavoratori?

7

Esiste un sistema di comunicazione aziendale?

8

E' previsto un piano formativo per lo sviluppo professionale dei lavoratori?

9

Sono presenti momenti di comunicazione dell'azienda a tutto il personale?

10

I lavoratori conoscono la linea gerarchica aziendale?

11

I ruoli sono chiaramente definiti?

12

Vi è una sovrapposizioni differenti sulle stesse persone?

13

Accade che i dirigenti/responsabili forniscano indicazioni contrastanti circa il lavoro da svolgere?

14

E’ presente un piano di sviluppo professionale per tutti i lavoratori?

15

E’ presente un piano di sviluppo professionale solo per i dirigenti?

16

Esisto sistemi premianti in relazione al raggiungimento degli obiettivi di produzione?

17

Sono definiti i criteri per l’avanzamento di carriera?

18

Esisto sistemi premianti in relazione al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza?

19

Esisto sistemi premianti in relazione alla corretta gestione del personale da parte dei dirigenti/responsabili?

20

Il lavoro dipende da compiti precedentemente svolti da altri?

21

Il lavoratore può decidere l’ordine di esecuzione dei compiti?

22

I lavoratori hanno a disposizione informazioni sulle decisioni aziendali?

23

I lavoratori hanno sufficiente autonomia per l’esecuzione dei compiti?

24

Sono predisposti strumenti di partecipazione decisionale dei lavoratori alle scelte aziendali?

25

Sono previsti momenti di aggregazione con tutto il personale?

26

Esiste per i lavoratori la possibilità di rivolgersi al dirigente/responsabile?

27

Esiste la possibilità di effettuare la pausa pranzo in una mensa o altro luogo adeguato?

28

Sono previsti rigidi protocolli di supervisione sul lavoro svolto?

29

Esiste la possibilità di fare orario flessibile?

30

Esiste la possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzi pubblici?

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Area Contenuto del Lavoro
31

Si verifica un’esposizione al rumore al di sopra dei valori limite d’azione?

32

L’ambiente presente un inadeguato confort acustico?

33

Risulta presente rischio chimico?

34

Risulta presente un microclima adeguato?

35

Risulta presente adeguata illuminazione?

36

Si effettuano operazioni di movimentazione manuale dei carichi non adeguate?

37

Sono a disposizione DPI opportuni?

38

Il lavoro comporta un rischio di aggressione fisica?

39

Si verifica un’esposizione alle vibrazioni al di sopra dei valori limite d’azione?

40

È presente una cartellonistica di sicurezza chiara ed immediata?

41

Viene effettuata un’adeguata manutenzione dei macchinari e delle attrezzature?

42

Ci sono variazioni imprevedibili della quantità del lavoro?

43

I lavoratori hanno autonomia nella ripartizione dei carichi dei compiti?

44

Il lavoro è caratterizzato da lata ripetitività?

45

Vi è assenza di compiti per lunghi periodi nel turno di lavoro?

46

Il ritmo di lavoro è determinato da una macchina?

47

Il lavoratore può agire sul ritmo della macchina?

48

Il ritmo di lavoro per l’esecuzione dei compiti è prefissato?

49

Si effettua regolarmente un orario di lavoro superiore alle 8 ore?

50

I lavoratori devono prendere decisioni rapide?

51

L’orario di lavoro è rigido?

52

La programmazione dell’orario varia frequentemente?

53

Viene abitualmente svolto lavoro straordinario?

54

Si effettua lavoro a turni?

55

Le pause di lavoro sono chiaramente definite?

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