Respekt

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5

Ich hatte in den letzten 4 Wochen das Gefühl emotional erschöpft zu sein?

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Ja

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6

Weiß ich, an wen ich mich im Unternehmen wenden kann, wenn es mir nicht gut geht?

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Ja

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7

Was würde Dir helfen, dich emotional besser unterstützt zu fühlen?

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10

Ich nutze mein persönliches Zeitkonto

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Ja

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11

Ich weiß, dass ich unter bestimmten Voraussetzungen ein Sabbatical nehmen kann

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Ja

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12

Ich weiß, wie sich mein Urlaubsanspruch berechnet

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Ja

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13

Was müsste sich ändern, damit du dich in Bezug auf freie Zeit besser unterstützt fühlst?

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18

Ich mach regelmäßig Pausen im Arbeitsalltag

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19

Ich nutze meine Urlaubstage konsequent

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20

Was würde Dir helfen, eine bessere Life-Balance zu erreichen?

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Respekt

Ich fühle mich aktuell psychisch belastbar

Ich habe ausreichend Zeit, mich nach der Arbeit zu erholen

Ich kann über Belastungen offen mit meiner Führungskraft sprechen

Ich fühle mich im Team respektiert und gehört

Ich hatte in den letzten 4 Wochen das Gefühl emotional erschöpft zu sein?

Weiß ich, an wen ich mich im Unternehmen wenden kann, wenn es mir nicht gut geht?

Was würde Dir helfen, dich emotional besser unterstützt zu fühlen?

Ich kenne die Regeln des persönlichen Zeitkontos

Ich kann bei Bedarf freie Zeit nehmen, um mich zu erholen oder private Dinge zu regeln

Ich nutze mein persönliches Zeitkonto

Ich weiß, dass ich unter bestimmten Voraussetzungen ein Sabbatical nehmen kann

Ich weiß, wie sich mein Urlaubsanspruch berechnet

Was müsste sich ändern, damit du dich in Bezug auf freie Zeit besser unterstützt fühlst?

Ich habe derzeit eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben

Ich kann nach Feierabend gut abschalten

Meine Führungskraft signalisiert, dass Erholung wichtig ist

Ich habe ausreichend Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren

Ich mach regelmäßig Pausen im Arbeitsalltag

Ich nutze meine Urlaubstage konsequent

Was würde Dir helfen, eine bessere Life-Balance zu erreichen?

In meinem Team wird offen und respektvoll kommuniziert

Meine Meinung wird gehört und ernst genommen

Ich darf Feedback geben ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen

Kritik wird sachlich und wertschätzend geäußert

Meine Führungskraft kommuniziert klar, ehrlich und respektvoll

Meine Führungskraft behandelt alle Teammitglieder fair und gleich

Meine Führungskraft interessiert sich für meine Meinung und hört mir aktiv zu

Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt

Ich fühle mich als Mensch wahrgenommen

Bei Fehlern reagiert meine Führungskraft sachlich und unterstützend

Ich fühle mich im Team wohl und angenommen

Im Team wir Hilfe und Unterstützung gelebt

Im Team wir gemeinsam gelacht – nicht nur gearbeitet

Meine Leistung wird von Kollegen und Führungskraft anerkannt

Lob und Anerkennung erfolgen ehrlich und aufrichtig

Ich weiß, wie ich anderen im Team Anerkennung ausdrücken kann und tue das auch

Bei uns gibt es klare Regeln für einen respektvollen Umgang

Gleichbehandlung wird gelebt – unabhängig von Position, Geschlecht, Herkunft etc.

Auto Levy fördert aktiv eine Kultur der Offenheit und Fairness

Ich weiß, an wen ich mich wenden kann, wenn ich respektloses Verhalten erlebe

Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sind klar geregelt

Meine Führungskraft hält ihre Zusagen verbindlich ein

Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen

Verlässlichkeit wird bei uns im Alltag aktiv gelebt

Teammitglieder übernehmen Verantwortung für ihr Handeln