.

Medarbetarundersökning

Tack för att du hjälper till och genomför denna undersökning.

Det tar 5-10 minuter att fylla i denna enkät.

Säkrad
Survio

Här är frågor om Företagsfabriken kring jämställdhet och inkludering.

1

Jag känner till organisationens mål samt styr- och policydokument kopplat till jämställdhet och inkludering.

2

Jag anser att jag arbetar aktivt och kontinuerligt för en jämställd och inkluderande organisation och verksamhet.

Välj ett svar
3

Jag anser att jag arbetar aktivt och förebyggande med jämställdhet, likabehandling och antidiskriminering och vet vad de kan göra om sådant förekommer.

Välj ett svar
4

Jag anser att ledning och chefer tar jämställdhets- och inkluderingsarbetet på allvar och agerar förebilder för övriga i organisationen.

Välj ett svar
5

Jag anser anser att jag har möjligheten och stödet att påtala när jag ser, hör eller upplever någonting som diskriminerar eller exkluderar.

Välj ett svar
6

Jag känner till organisationens åtgärdsplaner och rutiner för hur sexuella trakasserier och diskriminering hanteras på arbetsplatsen samt vet var jag ska vända sig om vi ser det eller utsätts för det.

Välj ett svar
7

Jag anser att organisationen kontinuerligt bistår med kunskaper och verktyg för jämställdhet och inkludering – inte endast vid enstaka tillfällen.

Välj ett svar
8

Jag anser att jag har den kunskap och de verktyg som krävs för att tidigt stötta inkubatorbolagen med en jämställd och inkluderande affärsutveckling.

Välj ett svar

Denna sida innehåller generella frågor om hur du upplever det är att arbeta på Företagsfabriken. Vänligen svara "Ja", "Nej" eller skriv längre svar om du vill.

9

Anser du att du har tillfredställande teknisk utrustning för att utföra dina arbetsuppgifter så att inte skadliga fysiska eller psykiska belastningar uppstår?

Välj ett svar
10

Anser du att du har ett tillfredsställande arbetsinnehåll så att inte skadliga fysiska eller psykiska belastningar uppstår?

Välj ett svar
11

Anser du att vår arbetsorganisation är tillfredsställande så att inte skadliga fysiska eller psykiska belastningar uppstår?

Välj ett svar
12

Anser du att styrning och ledarskap är tillfredsställande så att inte skadliga psykiska belastningar uppstår?

Välj ett svar
13

Anser du att dina arbetstider är tillfredsställande så att inte skadliga psykiska belastningar uppstår?

Välj ett svar
14

Anser du att du får en tillfredsställande variation av arbetsuppgifter?

Välj ett svar
15

Anser du att du får en tillfredsställande social kontakt?

Välj ett svar
16

Anser du att du får en tillfredställande samverkan med andra?

Välj ett svar
17

Anser du att du får en tillfredsställande personlig och yrkesmässig utveckling?

Välj ett svar
18

Anser du att du får medverka att påverka förändrings- och utvecklingsarbete?

Välj ett svar
19

Anser du att du kan påverka din arbetsmiljö?

Välj ett svar