.

Die neue Arbeitswelt

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich 5 Minuten Zeit nehmen, um an der Umfrage teilzunehmen. Vielen Dank!

Gesichert
Survio
Die neue Arbeitswelt

Die "neue Arbeitswelt", auch New Work bezeichnet, ist ein sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld, das von Digitalisierung, Globalisierung und dem Generationenwandel geprägt ist. Daraus entwickeln sich flexible Arbeitsmodelle, die von Selbstständigkeit, Teilhabe und menschlichen Kompetenzen wie Teamwork und Problemlösung geprägt sind. Besonders großen Wert wird auf digitale Technologien wie Automatisierung und künstliche Intelligenz gelegt. 

Um die neue Arbeitswelt erfolgreich an Mitarbeiter eines Unternehmens heranzutragen, begleitet das "Change Management" die Einführung von Veränderungen, indem es die Akzeptanz der Mitarbeiter erhöht, Kommunikation fördert und Widerstände aktiv begleitet.

Diese Umfrage dient dazu, einen Überblick über die Auffassung von verschiedenen Arbeitnehmern auf die Veränderungen der neuen Arbeitswelt zu erlangen und zu erforschen wie Mitarbeiter:innen durch Change Management besser an neue Arbeitsplatzkonzepte herangeführt werden können.

1

Welchem Geschlecht ordnen Sie sich zu?

Wählen Sie eine Antwort.
2

Welcher Generation gehören Sie an?

Wählen Sie eine Antwort.
3

In welchem Berufsfeld sind Sie tätig (Jobbezeichnung)?

4

Welche Aussage über ihren Arbeitsort trifft zu?

Wählen Sie eine Antwort.
5

Mein aktuelles Arbeitsmodell entspricht meinen persönlichen Bedürfnissen.

Wählen Sie eine Antwort.
6

Ich bin mit meinem aktuellen Arbeitsplatz (z. B. Ausstattung, Ergonomie, Atmosphäre) zufrieden.

Wählen Sie eine Antwort.
7

Welche Veränderungen in der Arbeitswelt spüren Sie bei Ihrem Arbeitgeber am meisten?

Wählen Sie mindestens eine und maximal drei Antworten.
8

Digitale Tools erleichtern die Kommunikation in meinem Arbeitsalltag.

Wählen Sie eine Antwort.
9

In den letzten Jahren hat sich mein Arbeitsumfeld im Hinblick auf die neue Arbeitswelt und/oder auch durch einen räumlichen Umzug in eine neue Bürofläche stark verändert.

Wählen Sie eine Antwort.
10

Change Management "Unter dem Begriff Change Management versteht man die systematische Planung und Steuerung von Veränderungen in einer Organisation, wobei insbesondere psychologische Aspekte auf die vom Wandel Betroffenen z. B. die Beschäftigten berücksichtigt werden." (Bundesverwaltungsamt, 2025) Beschäftigte werden bei Change Management Prozessen in der Regel immer mit eingebunden. Sind Sie schon vor dieser Umfrage mit dem Begriff Change Management vertraut gewesen?

Wählen Sie eine Antwort.
11

Ich würde mich durch gezieltes Change Management, bei dem ich als Mitarbeiter:in mitwirken kann, besser auf die neue Arbeitswelt und/oder auf meine neue räumliche Arbeitsumgebung vorbereitet fühlen.

Wählen Sie eine Antwort.
12

Ich wünsche mir mehr Mitbestimmung bei der Gestaltung meines Arbeitsumfelds.

Wählen Sie eine Antwort.
13

Ich hätte mehr Motivation an meiner Arbeit und könnte bessere Leistung erbringen, wenn ich mich durch Change Management wohler in meiner neuen Arbeitsumgebung fühlen würde.

Wählen Sie eine Antwort.