.

Nowa rola, wspólna droga - jak oceniasz moje dotychczasowe działania w roli HR Business Partnera dla Kierowników restauracji?

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony

Nowa rola, wspólna droga - jak oceniasz moje dotychczasowe działania w roli People Field Consultant dla Kierowników restauracji?

1

Jak długo jesteś w roli Kierownika restauracji?

Wybierz jedną odpowiedź

poniżej 1 roku

między 1 - 2 lata

powyżej 2 lat

2

Na ile znasz zakres mojej roli i wiesz z jakimi tematami z obszaru People możesz się do mnie zgłaszać?

Wybierz jedną odpowiedź

wcale

w niewielkim stopniu

mniej więcej

dobrze

bardzo dobrze

3

Czy uważasz, że moja rola może być dla Ciebie wsparciem w osiąganiu celów?

Wybierz jedną odpowiedź

TAK

NIE

4

Czy w ciągu ostatnich 4 miesięcy miałeś/aś okazję do kontaktu (rozmowa/spotkanie) ze mną?

Wybierz jedną odpowiedź

TAK

NIE

5

Czy widzisz wartość w możliwości kontaktu i rozszerzenia zakresu współpracy ze mną w najbliższej przyszłości?

Wybierz jedną odpowiedź

zdecydowanie tak

tak

trudno powiedzieć

raczej nie

nie

6

W jakich tematach widziałbyś/abyś największą wartość ze współpracy ze mną?

7

Co mogło by sprawić, żeby współpraca ze mna była dla Ciebie bardziej pomocna lub efektywna?

8

Czy widziałeś/aś tworzone przeze mnie posty na Workplace?

Wybierz jedną odpowiedź

TAK

NIE

9

Czy uważasz, że tematy poruszane w opublikowanych przeze mnie postach są dla Ciebie wartościowe i pomocne?

Wybierz jedną odpowiedź

Wcale

Raczej nie

Średnio

Raczej tak

Bardzo

Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.

Udostępnij ankietę i pomóż uzyskać więcej odpowiedzi.