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Evaluation des outils de recrutement

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
1

Quel est votre rôle chez IMT PARTNERS ?

Choisissez une seule réponse
2

Sur quels outils de recrutement vous appuyez-vous principalement pour trouver des managers potentiels lorsqu'Admen n'est pas suffisant? (Cochez toutes les réponses applicables)

Choisissez une ou plusieurs réponses
3

Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous l'efficacité de l'outil CVADEN pour trouver des candidats qualifiés ?

Choisissez une seule réponse
4

Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous l'efficacité de l'outil APEC pour trouver des candidats qualifiés ?

Choisissez une seule réponse
5

Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous l'efficacité de l'outil Linkedin Recruiter pour trouver des candidats qualifiés ?

Choisissez une seule réponse
6

Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous l'efficacité de l'outil Hellowork pour trouver des candidats qualifiés ?

Choisissez une seule réponse
7

Avez-vous déjà rencontré des difficultés dues à un nombre limité de licences LinkedIn Recruiter disponibles dans notre équipe?

Choisissez une seule réponse
8

Combien de fois avez-vous été dans l'incapacité d'utiliser LinkedIn Recruiter parce que toutes les licences étaient déjà utilisées?

Choisissez une seule réponse
9

Comment évaluez-vous l'importance d'avoir plus de licences LinkedIn Recruiter pour améliorer notre processus de recrutement?

Choisissez une seule réponse
10

Pourquoi seriez-vous favorable ou non à l'acquisition de licences supplémentaires de LinkedIn Recruiter? (Veuillez expliquer brièvement)

11

Avez-vous des suggestions ou des commentaires supplémentaires concernant l'utilisation des outils de recrutement au sein de notre équipe?