Modules de formation à la carte

Module : Bonnes pratiques de communication Contenu du module : - Comprendre la boucle de communication - Pratiquer l'écoute active - Utiliser un langage positif et la CNV (communication non violente) - Formuler des messages clairs et recevables

Module : Feedback dans le management Contenu du module : - Identifier les situations pour formuler un feedback - Connaitre et pratiquer les différents types de feedback : méthodes DESC, SOI, recadrage - Célébrer et reconnaître les réussites du quotidien - Recevoir des feedback de l'équipe

Module : Culture RH et droit social Contenu du module : - Être à jour sur les réglementations - Connaître les fondamentaux droit du travail : temps de travail, rémunération, formation - Comprendre le rôle des représentants des relations sociales - Identifier les fondements du pouvoir disciplinaire (entretiens de recadrage et disciplinaire)

Module : Animer équipe au quotidien Contenu du module : - Affirmer sa posture de leader - Comprendre les leviers de la motivation des collaborateurs - Organiser des rituels collectifs et individuels - Créer de la cohésion au sein de mon équipe - Gérer les personnalités difficiles