.

Kwestionariusz informacji zwrotnej od pracowników

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Jak bardzo jesteś zadowolony/a z pracy w naszej firmie?

Oceń swoje zadowolenie z pracy na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony/a, a 5 oznacza bardzo zadowolony/a.
2

Jaka zmiana w firmie byłaby dla Ciebie najbardziej wartościowa?

Wybierz jedną opcję, która Twoim zdaniem byłaby najbardziej wartościowa dla poprawy warunków pracy.
3

Jak oceniasz atmosferę w zespole?

Opisz swoją ocenę atmosfery w zespole w kilku zdaniach.
4

Czy jesteś zadowolony/a z systemu wynagradzania w firmie?

Wybierz jedną opcję odzwierciedlającą Twoje zdanie na temat systemu wynagradzania w firmie.
5

Jak często otrzymujesz opiekę przełożonego w zakresie realizacji celów?

Oceń częstotliwość otrzymywanej opieki przełożonego na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza rzadko, a 5 oznacza bardzo często.
6

Czy czujesz się doceniany/a za swoją pracę przez przełożonych?

Wybierz jedną opcję odpowiednio odzwierciedlającą Twoje uczucia w tym temacie.
7

Co według Ciebie najbardziej motywuje do pracy?

Opisz czynniki motywacyjne, które dla Ciebie są najważniejsze w kontekście pracy.
8

Jak oceniasz możliwości rozwoju zawodowego w firmie?

Oceń możliwości rozwoju zawodowego w firmie na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niskie, a 5 oznacza bardzo wysokie.
9

Czy czujesz, że Twoje opinie i sugestie są wysłuchiwane przez zarząd firmy?

Wybierz jedną opcję odzwierciedlającą Twoje doświadczenia związane z wysłuchiwaniem opinii i sugestii przez zarząd firmy.
10

Jak oceniasz swoje możliwości współpracy z innymi pracownikami?

Oceń swoje możliwości współpracy z innymi pracownikami na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo trudne, a 5 oznacza bardzo łatwe.
Stwórz ankiety online