.

1 Анкета для заинтересованных сторон АО «ЭСК «KazakhExport» по определению существенных аспектов и важных вопросов в области устойчивого развития.

Уважаемый господин или госпожа, пожалуйста, уделите несколько минут вашего времени, чтобы заполнить эту анкету.

Защищено
Survio
Создать анкету
1

Укажите к какой группе заинтересованных сторон Вы относитесь:

Выберите один ответ
2

Насколько Вы оцениваете привлекательность и узнаваемость Общества?

Выберите один или несколько ответов
3

Что такое «устойчивое развитие»?

Выберите один ответ
4

Планирует ли ваша организация интегрировать вопросы устойчивого развития в корпоративные документы (охрана и безопасность труда, трудовых отношений и прав человека, охрана окружающей среды, экологические риски, противодействие коррупции и мошенничеству)?

Выберите один ответ
5

Есть ли в вашей организации руководитель, ответственный за управление социальной устойчивостью?

Социальная устойчивость связана с практиками, которые повышают качество жизни как работников, так и сообществ и на которые может повлиять деятельность организации. Организации должны соблюдать права своих работников и уважать достоинство всех людей в понимании международного сообщества. Примеры социальных тем, к которым необходимо обратиться, включают недопущение дискриминации, свободу создания ассоциаций, охрану труда и технику безопасности.
6

Есть ли в вашей организации руководитель, ответственный за управление экологической устойчивостью?

Экологическая устойчивость связана с практиками, призванными повысить качество окружающей среды в долгосрочной перспективе. Организации должны придерживаться превентивного подхода к экологической ответственности, охраняя окружающую среду, сохраняя природные ресурсы и сокращая негативное влияние своей продукции, товаров и услуг на окружающую среду в течение всего их жизненного цикла.
7

Есть ли в вашей организации руководитель, ответственный за комплаенс?

Комплаенс связан с практиками, регулирующими корпоративное поведение во взаимоотношениях с бизнес-партнерами и заказчиками. Организации должны соблюдать высочайшие стандарты добропорядочности и честно и беспристрастно осуществлять свою деятельность вдоль всей цепочки поставок в соответствии с местным законодательством. Примеры недобросовестной деловой практики включают коррупцию, недобросовестную конкуренцию, конфликты интересов и т. д.
8

При подготовке договоров с внешними стейкхолдерами обсуждается ли включение норм политики устойчивого развития:

Выберите один ответ
9

Какие цели политики устойчивого развития вы считаете более приоритетными:

Выберите один ответ
10

Есть ли в вашей организации процедура для слушания, обработки и разрешения внутренних и внешних проблем/жалоб?

Выберите один ответ
11

Есть ли в вашей организации инструктаж по технике безопасности на рабочем месте?

Выберите один ответ
12

Обеспечивает ли ваша организация своих работников безопасными и санитарно-гигиеническими условиями труда?

Выберите один ответ
13

Предусмотрено ли страхование работников вашей организации при случаях, когда работники получили травмы и другие увечья на рабочем месте?

Выберите один ответ
14

Есть ли в вашей организации практика заключения коллективных договоров?

Выберите один ответ
15

Есть ли в вашей организации программа адаптации для новых работников?

Выберите один ответ
16

Есть ли в вашей организации инструктаж работников по оказанию первой медицинской помощи?

Выберите один ответ
17

Есть ли в вашей организации корпоративный документ, регулирующий соблюдение прав человека?

Выберите один ответ
18

Соблюдается ли в вашей организации половое равенство на руководящих должностях (женщины составляют не менее 30 %)?

Выберите один ответ
19

Есть ли в вашей организации корпоративный документ, определяющий мероприятия по предотвращению всех форм коррупции, мошенничества, вымогательства и взяточничества и разъясняющий все последующие виды наказаний лиц, замешанных в коррупции?

Выберите один ответ
20

Есть ли в вашей организации мероприятия, такие как «тимбилдинг», повышающие эффективность работы коллектива (модель корпоративного менеджмента, обеспечивающая полноценное развитие организации, эффективный инструмент управления работниками)?

Выберите один ответ
21

Есть ли в вашей организации мероприятия, стимулирующие работников участвовать в благотворительных акциях?

Выберите один ответ
22

Есть ли в вашей организации мероприятия, определяющие дополнительные потребности сотрудников (опросники, личные встречи)?

Выберите один ответ
23

Есть ли в вашей организации мероприятия по внедрению концепции «зеленый офис»?

Выберите один ответ
24

Есть ли в вашей организации программа по предотвращению негативного воздействия на окружающую среду (в зависимости от специфики деятельности)?

Выберите один ответ
25

Предпринимаются ли в вашей организации меры для последовательного сокращения и минимизации загрязнения и образования отходов?

Выберите один ответ
26

Есть ли в вашей организации сберегательные технологии (энергоэффективность, водоснабжение, тепловая энергия и т.д.)?

Выберите один ответ
27

Есть ли в вашей организации программа по взаимодействию с заинтересованными сторонами для повышения доверительных отношений, согласно принципам устойчивого развития (встречи, реагирование на обращения и жалобы и т.д.)?

Выберите один ответ
28

Есть ли в вашей организации система управления рисками, план действий по управлению и предотвращению рисков?

Выберите один ответ
29

Предусмотрены ли в вашей организации в системе управления рисками вопросы устойчивого развития (трудовые отношения, права человека, противодействие коррупции, охрана окружающей среды и т.д.)?

Выберите один ответ
30

Публикует ли ваша организация (годовой) отчет с использованием каких-либо международных стандартов?

Выберите один ответ
31

Как вы считаете, помогли ли данные вопросы повысить осведомленность и понять принципы устойчивого развития?

Выберите один ответ
32

Сможете ли вы интегрировать полученные знания после прохождения данной анкеты в деятельность вашей организации?

Выберите один ответ
33

Смогут ли данные вопросы снизить потенциальные риски в работе в вашей организации в процессе внедрения принципов устойчивого развития в деятельность вашей организации?

Выберите один ответ
Создать анкету