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Évaluation du management envers les salariés
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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1
À quel point votre manager est-il présent pour vous soutenir ?
Veuillez choisir une réponse qui correspond le mieux à votre expérience.
Extrêmement présent
Présent
Peu présent
Pas du tout présent
2
Sur une échelle de 1 à 10, comment évalueriez-vous le support offert par votre manager ?
Veuillez noter de 1 à 10, 1 étant le moins satisfaisant et 10 le plus satisfaisant.
3
Pouvez-vous décrire en quelques mots la communication de votre manager avec l'équipe ?
Veuillez fournir une réponse détaillée pour nous aider à mieux comprendre la situation.
4
Comment votre manager gère-t-il les conflits au sein de l'équipe ?
Veuillez donner votre opinion basée sur vos interactions et observations.
5
Votre manager encourage-t-il le développement professionnel de l'équipe ?
Veuillez partager votre opinion sur les efforts de votre manager à cet égard.
Oui
Non
Pas sûr
6
À quel point votre manager reconnaît-il et valorise-t-il les contributions de l'équipe ?
S'il vous plaît, évaluez cela en fonction de votre propre expérience.
7
Comment votre manager motive-t-il l'équipe pour atteindre ses objectifs ?
Veuillez fournir des exemples concrets ou des anecdotes pour illustrer vos propos.
8
En général, comment évalueriez-vous le leadership de votre manager ?
Merci de donner une évaluation globale basée sur vos interactions.
Excellent
Bon
Moyen
Faible
9
Comment votre manager peut-il améliorer son soutien et sa gestion de l'équipe ?
N'hésitez pas à proposer des suggestions constructives pour l'amélioration.
10
Éléments clés à mentionner pour améliorer la relation avec votre manager.
Identifiez les points spécifiques qui pourraient renforcer la collaboration avec votre manager.
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