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Évaluation du management envers les salariés

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
1

À quel point votre manager est-il présent pour vous soutenir ?

Veuillez choisir une réponse qui correspond le mieux à votre expérience.
2

Sur une échelle de 1 à 10, comment évalueriez-vous le support offert par votre manager ?

Veuillez noter de 1 à 10, 1 étant le moins satisfaisant et 10 le plus satisfaisant.
3

Pouvez-vous décrire en quelques mots la communication de votre manager avec l'équipe ?

Veuillez fournir une réponse détaillée pour nous aider à mieux comprendre la situation.
4

Comment votre manager gère-t-il les conflits au sein de l'équipe ?

Veuillez donner votre opinion basée sur vos interactions et observations.
5

Votre manager encourage-t-il le développement professionnel de l'équipe ?

Veuillez partager votre opinion sur les efforts de votre manager à cet égard.
6

À quel point votre manager reconnaît-il et valorise-t-il les contributions de l'équipe ?

S'il vous plaît, évaluez cela en fonction de votre propre expérience.
7

Comment votre manager motive-t-il l'équipe pour atteindre ses objectifs ?

Veuillez fournir des exemples concrets ou des anecdotes pour illustrer vos propos.
8

En général, comment évalueriez-vous le leadership de votre manager ?

Merci de donner une évaluation globale basée sur vos interactions.
9

Comment votre manager peut-il améliorer son soutien et sa gestion de l'équipe ?

N'hésitez pas à proposer des suggestions constructives pour l'amélioration.
10

Éléments clés à mentionner pour améliorer la relation avec votre manager.

Identifiez les points spécifiques qui pourraient renforcer la collaboration avec votre manager.