.
Dotazník o spokojenosti s odměňováním zaměstnanců
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Dotazník - Odměňování v ZŠ a MŠ Jestřebí
1
Jak často jste obvykle odměněni ve škole?
Vyberte odpověď, která nejlépe popisuje vaši situaci.
1x ročně
2-3x ročně
Pravidelně každý měsíc
Jiné
2
Ohodnoťte spokojenost s výší poskytovaných odměn
Nastavte rating od 1 do 10, kde 1 je nejnižší spokojenost a 10 nejvyšší spokojenost.
3
Jakou částku považujete za malou odměnu ve smyslu Vašeho výkonu?
Napište v částce nebo rozmezí, které pro vás představuje malou odměnu (nepočítá se nula).
4
Jakou částku považujete za velkou (slušnou) odměnu ve smyslu Vašeho výkonu?
Napište v částce nebo rozmezí, které pro vás představuje velkou odměnu.
5
Přejete si transparentnější způsob přidělování odměn?
Vyberte vaši preferenci ohledně transparentnosti přidělování odměn.
Ano, preferuji vědět podrobnosti o přidělování odměn
Mám rád(a) současný způsob bez podrobností
Nevím
6
Jsou odměny podle vás spravedlivě rozdělovány mezi zaměstnance?
Vyberte odpověď, která nejlépe popisuje vaše vnímání rozdělování odměn.
Ano, považuji je za spravedlivé
Ne, nejsou rozdělovány spravedlivě
Nemohu posoudit
7
Jaká forma odměny by vás nejvíce motivovala k většímu úsilí?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Finanční bonus ve formě odměn
Finanční bonus ve formě osobního ohodnocení
Další vzdělávací možnosti hrazené zaměstnavatelem
Žádná, nemám kapacitu nebo motivaci.
Jiná (prosím uveďte)
8
Jak často se setkáváte s nespokojeností kolegů ohledně odměn?
Hodnoťte četnost, s jakou se ve vašem pracovním prostředí objevuje nespokojenost ohledně odměn.
Téměř nikdy
Občas
Často
Velmi často
9
Sdělujete si s kolegy výši svých odměn?
Vyjádřete vaše preference ohledně sdělování výše odměn.
Ano, nedělá mi problém sdělovat veřejně
Ano, ale jen někomu
Zásadně nedělám
10
Můžete si představit nějaký konkrétní způsob zlepšení současného systému odměňování?
Napište konkrétní návrhy na zlepšení systému odměňování, pokud je máte.
11
Děkujeme za váš čas! Máte nějaké další komentáře ohledně odměňování, které byste chtěli sdílet?
Pokud máte nějaké dodatečné názory, návrhy nebo komentáře týkající se odměňování, napište je zde.
Odeslat
Vytvořit dotazník