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Umfrage zum Einsatz sozialer Netzwerke in der Personalgewinnung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, diesen wissenschaftliche Umfrage auszufüllen und Ihre Meinung zum Einsatz sozialer Netzwerke in der Personalgewinnung mit uns zu teilen. Der Fragebogen dauert etwa 5 Minuten und dient als wertvoller Beitrag einer wissenschaftlichen Studie im Zuge einer Bachelorarbeit.


Ziel ist es zu untersuchen wie Social Media-Daten in der Personalgewinnung erhoben und verwendet werden – insbesondere im Zusammenspiel mit Applicant Tracking Systemen (ATS). Im Fokus steht dabei auch die datenschutzrechtliche Bewertung (insbesondere DSGVO).


Hinweis: Die Umfrage ist anonym. Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben.  

Gesichert
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Für welche Zwecke setzen Sie diese sozialen Netzwerke im Recruiting ein?

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