DIRIGER UNE ASSOCIATION D'ACTION SOCIALE

Il vous faudra environ 1/4 d'heure pour répondre à ce questionnaire qui comprend une soixantaine de questions réparties en 8 rubriques.

Je vous remercie vivement et par avance d'accepter de prendre ce temps si précieux pour vous toutes et tous.

Bonne lecture et complétude !

Sécurisé

Survio

Créer un questionnaire

QUELQUES INFORMATIONS VOUS CONCERNANT Dans quelle tranche d'âge vous situez-vous ?

Sexe ?

Expérience de direction

en nombre d'années

Dans la même structure ?

Niveau de diplôme le plus élevé

Choisissez une ou plusieurs réponses

CAFERUIS (niveau 6)

CAFDES / DEIS / MOSS / ESHEP (niveau 7)

Master ou DU spécialisé dans la gestion de structures associatives et/ ou ESS type MOVSC

Master (droit, comptabilité ou gestion)

Diplôme d'IEP (institut études politiques)

Diplôme école de commerce

Autre, précisez le niveau :

Créer un sondage en ligne↗

L'ASSOCIATION Vous sentez-vous contraint(e) dans le pilotage de vos activités, par les statuts des UDAF ?

Avez-vous le sentiment que votre UDAF est porteuse d'un message politique militant ?

Vos administrateurs/représentants sont-ils, selon vous, représentatifs des familles du département ?

Les instances (AG, CA, Bureau) vous semblent-elles véritablement démocratiques ?

Votre conseil d'administration est-il vieillissant ?

Votre président(e) l'est depuis ?

Peinez-vous à renouveler les membres de votre CA ?

Votre UDAF est-elle connue et reconnue au-delà de la gestion de ses services ?

Existe-t-il des liens entre administrateurs et salariés ?

Des représentants du personnel peuvent-ils assister au conseil d'administration ?

Disposez-vous d'un projet associatif/institutionnel à jour ?

Si oui, avez-vous associé pour son élaboration :

Choisissez une ou plusieurs réponses

Les représentants et/ou présidents d'associations familiales

L'équipe de direction

L'encadrement

Les salariés

Les personnes et publics accompagnés

Les partenaires associatifs locaux

Les autorités de tarification, d'évaluation, de contrôle

Les élus locaux

Créer un sondage en ligne↗

Merci d‘avoir rempli le questionnaire.

Merci de partager ce sondage pour nous aider à collecter plus de réponses.

DIRIGER UNE ASSOCIATION D'ACTION SOCIALE

QUELQUES INFORMATIONS VOUS CONCERNANT Dans quelle tranche d'âge vous situez-vous ?

Sexe ?

Expérience de direction

Dans la même structure ?

Niveau de diplôme le plus élevé

L'ASSOCIATION Vous sentez-vous contraint(e) dans le pilotage de vos activités, par les statuts des UDAF ?

Avez-vous le sentiment que votre UDAF est porteuse d'un message politique militant ?

Vos administrateurs/représentants sont-ils, selon vous, représentatifs des familles du département ?

Les instances (AG, CA, Bureau) vous semblent-elles véritablement démocratiques ?

Votre conseil d'administration est-il vieillissant ?

Votre président(e) l'est depuis ?

Peinez-vous à renouveler les membres de votre CA ?

Votre UDAF est-elle connue et reconnue au-delà de la gestion de ses services ?

Existe-t-il des liens entre administrateurs et salariés ?

Des représentants du personnel peuvent-ils assister au conseil d'administration ?

Disposez-vous d'un projet associatif/institutionnel à jour ?

Si oui, avez-vous associé pour son élaboration :

VOTRE ORGANISATION Nombre de salariés

Vous appuyez-vous sur d'autres directeurs/directrices au sein de votre structure ?

Avez-vous un état précis et à jour de vos délégations de pouvoirs ?

Avez-vous mis en place une instance de direction type CODIR ?

Quelles thématiques sont abordées plus particulièrement en dans cette instance ?

Disposez-vous d'un projet de direction formalisé?

Si oui, est-il étroitement lié au projet associatif/institutionnel ?

Disposez-vous d'une charte de management?

Existe-t-il un comité d'éthique ?

Existe-t-il une commission qualité de vie au travail?

Diriez-vous que vous associez, sur un mode collaboratif (ou tout au moins participatif), salariés et cadres de proximité ?

Comment évaluez-vous le dialogue social au sein de votre UDAF ?

Eprouvez-vous des difficultés de recrutement ?

Si oui, sur quels postes ? précisez

Diriez-vous que la participation des usagers est une réalité dans votre association ?

LA FONCTION DE DIRECTION Si vous deviez retenir 3 objectifs qui vous semblent, de votre point de vue, prioritaires pour votre association lesquels choisiriez vous spontanément ?

Pensez-vous faire autorité auprès des salariés au-delà de votre statut de directrice/directeur ?

Qu'est-ce qui selon vous, fait le plus autorité ?

Directeur, c'est d'abord et avant tout ...

Vous vous décrivez plutôt comme un directeur/directrice :

Favorisez-vous ?

CONTEXTE & ENVIRONNEMENT Quel regard portez-vous sur ces déclarations ?

Face aux mutations de notre secteur et la recherche d'efficience (objectifs/moyens/résultats), vous vous sentez plutôt

VOTRE PERCEPTION A CE JOUR Vous sentez-vous en phase avec les valeurs portées par votre association ?

Pensez-vous avoir la confiance...

Pensez-vous disposer de l'autonomie suffisante dans votre travail ?

Considérez-vous globalement pouvoir réaliser correctement votre travail ?

Avez-vous le sentiment de pouvoir encore agir à votre niveau ?

Si vous avez répondu par la négative ("non pas vraiment" ou "absolument pas"), pour quels aspects de votre poste, vous sentez-vous le plus contraint ?

Si vous avez répondu par la positive ("oui absolument" ou "oui partiellement") sur quels aspects de votre poste pensez-vous avoir le plus de marges de manœuvre ?

Quelles sont finalement et en quelques mots, les principales motivations qui vous amènent à exercer ce poste ?

Arrivez-vous à vous réaliser au travers de ce poste ?

VOS RELATIONS / VOS SOUTIENS De votre place, comment évaluez-vous globalement vos relations avec...

Si vous avez coché "conflictuelles" pour une ou plusieurs réponses, pouvez-vous en préciser succinctement les raisons ?

Vous sentez-vous soutenu(e) lorsque vous rencontrez des difficultés professionnelles ?

Au sein de votre association et spontanément, quelle personne ou quel groupe identifiez-vous comme votre premier soutien?

Pouvez-vous compter sur la solidarité d'autres directeurs (au sein du réseau UNAF/UDAF)?

Pouvez-vous compter sur la solidarités d'autres directeurs (hors réseau UNAF/UDAF)?

Adhérez-vous à une association de directeurs ?(hors réseau UNAF/UDAF)?

Disposez-vous d'analyse de la pratique ?

Disposez-vous de l'aide ponctuelle individuelle ou permanente d'un coach, consultant extérieur...?

UN APRES ? Envisagez-vous de quitter votre poste ?

Si non, pourquoi

si oui, pour quelles raisons ?

Si vous avez répondu "autres perspectives professionnelles" serait-ce pour retrouver à nouveau un poste de direction ?

Si oui, dans quel secteur ?

Avez-vous l'intention de vous orienter vers un autre métier et secteur d'activité qui s'appuierait directement sur votre expérience ?

Avez-vous l'intention de vous orienter vers un tout autre métier et secteur d'activité (loin des préoccupations d'une direction d'association d'action sociale) ?

Si vous quittiez demain votre UDAF, qu'est-ce-que vous souhaiteriez que l'on dise et/ou retienne de vous ?

REMARQUE CONCERNANT CE QUESTIONNAIRE : Vous êtes-vous reconnu(e) au travers de ces questionnements ?Quelle dimension ou élément pourrait-il manquer, selon vous, à cette étude ?