Vážený respondent,
Sme radi, že ste sa rozhodli zúčastniť sa tohto prieskumu, ktorý sa zameriava na identifikáciu potrieb a preferencií podnikateľských subjektov ako napríklad hotelov, stavebných firiem, caterinogových spoločností alebo súkromných osôb v oblasti zamestnávania krátkodobých pracovníkov.
Príklad konkrétnej situácie:
Predstavte si, že ste majiteľom hotela, prevádzkovateľom cateringovej firmy alebo stavebnej spoločnosti. V rámci vášho podnikania sa možno často stretávate so situáciami, keď je potrebné rýchlo a flexibilne reagovať na náhly nárast pracovných úloh. Napríklad:
• Hotel: Víkendové návalové akcie, svadby, firemné večierky alebo iné podujatia zvyšujú dopyt po personáli, ako sú čašníci a obsluhujúci personál
• Cateringová firma: Pri obsluhe veľkých akcií či udalostí, kedy je potrebné zabezpečiť dostatočný počet čašníkov a obslužného personálu.
• Stavebná firma: Počas intenzívnych stavebných fáz, napríklad pri odpratávaní odpadu, potrebuje firma okamžitú výpomocnú silu a pracovníkov na rôzne pomocné činnosti.
• Zásobovanie skladu: Skladové firmy môžu čeliť náhlym potrebám pri zásobovaní, kedy je nevyhnutné doplniť pracovný tím pre manipuláciu so zásobami.
Naša snaha spočíva v identifikácii efektívnych riešení a vytvorení aplikácie, ktorá vám pomôže s rýchlym a spoľahlivým získavaním zodpovedných pracovníkov na krátkodobé projekty.
Vaše odpovede nám pomôžu lepšie pochopiť vaše potreby a preferencie, a tým aj prispievať k vývoju riešenia, ktoré bude zodpovedať konkrétnym výzvam, s ktorými sa stretávate vo vašom podnikateľskom prostredí.
Ďakujeme vám za váš čas a účasť na tomto prieskume.
S úctou,
Bernard Šmihuľa, František Špunda, Jan Petr Coufal, Matěj Křenek
študenti VUT