.
Zaangażowanie Zespołu DMV Polska
Drodzy, proszę o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Ankieta nr 2 - 17.03.2025
1
Jak oceniasz poziom zaangażowania wszystkich uczestników spotkania?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo niski
2 Niski
3 Średni
4 Wysoki
5 Bardzo wysoki
2
Jak oceniasz przygotowanie uczestników do dyskusji na spotkaniach cyklicznych?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo słabe
2
3
4
5 Bardzo dobre
3
Jak oceniasz przygotowanie Zadań/ minutek przed spotkaniem?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo niskie
2 Niskie
3 Wystarczające/Dobre
4 Wysokie
5 Bardzo wysokie
4
Jaki mamy poziom otwartości na spotkaniach?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo Niski
2
3
4
5 Bardzo wysoki
5
Jak oceniasz średnio poziom efektywności spotkań Zespołu?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo niski
2 Niski
3 Średni
4 Wysoki
5 Bardzo wysoki
6
Jak dobrze trzymamy się tematu dyskusji podczas spotkań?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo słabo
2
3
4
5 Bardzo mocno
7
Jak często wprowadzamy tematy poboczne?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo rzadko
2 Rzadko
3 Czasami
4 Często
5 Bardzo często
8
Jak często tematy poboczne przeszkadzają mi się skupić na celu ?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Rzadko
2
3
4
5 Często
9
Czy dajemy informację zwrotną poza spotkaniem?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Rzadko
2
3
4
5 Często
10
Czy jesteśmy punktualni na spotkaniach?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Rzadko
2
3
4
5 Często
11
Jak kontrolujemy czas spotkań?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo źle
2
3
4
5 Bardzo dobrze
12
Jak postrzegam siebie dzisiaj w DMV?
Wybierz jedną odpowiedź
Gracz
Ofiara
Wątpiący
Pasażer
Nie wiem, nie mam zdania
13
Jak oceniam teraz mój wewnętrzny poziom energii w Zespole DMV?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Bardzo niski
2 Niski
3 Przeciętny/normalny, ani + ani -
4 Wysoki
5 Bardzo wysoki
14
Jak oceniam swój poziom energii, który przekazuję podczas pracy w Zespole?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Wysoka negatywna
2 Negatywna
3 Neutralna/ nie ma wpływu
4 Pozytywna
5 Wysoka pozytywna
15
Jaka zazwyczaj postawa/energia charakteryzuje prace naszego Zespołu?
Wybierz jedną odpowiedź
1 Jako Tako - nie chcę, nie zgadzam się
2 Jako Tako - mam wątpliwości
3 Jako Tako - nie dam rady
5 Fill On - chcę i mogę
5 Full On - nie mam wątpliwości, jestem nie do zatrzymania
6 Full On - wszystko jest możliwe, nie ma limitów
16
Co podoba mi się w naszych spotkaniach?
17
Co mi przeszkadza podczas spotkań?
18
Czy uważam, że należy wprowadzić inne lub dodatkowe zasady prowadzenia spotkań? Jakie mam propozycje zmiany?
Wyślij
Stwórz ankiety online