Факторы устойчивости инжиниринговой организации

Уважаемый господин или госпожа, пожалуйста, уделите несколько минут вашего времени, чтобы заполнить эту анкету.

Защищено

1

Оцените влияние факторов на устойчивую работу подразделения по шкале от 1 до 10 для каждого из указанных подразделений инжиниринговой организации

Заполните все поля

Качественный состав кадров по уровню их квалификации (уровень квалификации сотрудников, наличие или отсутствие профильного образования, опыта)

Объем выработки на человека ( количество продукции, работ, услуг, которую произвел один работник за определенное время)

Достаточное количество персонала для выполнения работ (оказания услуг) (Обеспеченность предприятия персоналом по категориям и основным профессиям)

Объем брака в общем объеме произведенных услуг (работ, Продукции)

Обеспеченность оборудованием

Обеспеченность ПО

Физический и моральный износ оборудования

Моральный износ ПО

Обновление оборудования, ПО в соответствии с запросами рынка (Темпы обновления технологии)

Уровень загрузки производственных мощностей, недозагрузка или перегрузка (Уровень фактического использования производственных мощностей)

Возможность одновременного выполнения работ при исполнении договоров смежными подразделениями (например при выполнении обследовательских договоров одновременный выход на объект и параллельная подготовка отчетной документации отделом обследования, лаборатории, геодезии)

Уровень эффективности менеджмента на производстве (результативность процесса управления подразделением, которая выражается в производстве качественных работ (услуг, продукции) в договорные сроки)

Эффективное и своевременное взаимодействие между подразделениями при выполнении работ по договору несколькими подразделениями, своевременная и полная передача информации(Информационно-коммуникационная сбалансированность ,скорость прохождения информации к элементам производственной системы)

Выполнение договорных сроков при производстве работ (услуг)

Качество выпускаемой продукции (оказываемых услуг)

Дополните факторы, влияющие на устойчивую работу подразделения, не учтенные с вашей точки зрения в анкете

Создать анкету