Jak vnímá Age management "Generace Z" (1995 - 2010)?

Dobrý den,

věnujte prosím několik minut svého času vyplnění výzkumného dotazníku zaměřující se na vnímání age managementu generace Z - co by budoucnosti na konci abecedy. :)

Age management je stále aktuálnější téma, které jde ruku v ruce především s vývojem technologií a stárnutím populace.

Rády bychom znaly Vaše povědomí o tomto tématu a Váš současný stav. Díky tomu budeme moci dále téma reflektovat a optimalizovat v rámci studií tohoto předmětu.

Děkují Nikola Langhansová a Monika Holubová - studentky na Mendlově univerzitě.

Zabezpečeno

Survio

Vytvořit dotazník

Jak vnímá Age management "Generace Z" (1995 - 2010)?

Jaký je tvůj věk?

Pohlaví

Nejvyšší dosažené vzdělání?

Jaký je tvůj aktuální status?

Jaké jsou tvé zdroje příjmů?

Pokud jsi zaměstnaný/á, na jaké pozici pracuješ?

Setkal/a jsi se s pojmem "Age management"?

Co si pod pojmem "Age management" představuješ?

Co vnímáš z pozice tvého věku, jako příležitost v pracovním prostředí?

Co vnímáš z pozice tvého věku, jako nevýhodu v pracovním prostředí?

Jaké níže vypsané pracovní podmínky vnímáš za důležité?

Jak bys charakterizoval/a "Generaci Z" (1995-2010) ?

Cítíte se ve své aktuální roli naplnění?

Jak pečuješ o svou duševní hygienu?

Které kompetence vnímáš, že jsou tvou silnou stránkou?

Které kompetence vnímáš, že nejsou tvou silnou stránkou?

Z čeho čerpáš ve své profesi/studiu energii?

Co ti naopak energii bere (co tě vysává) ve své profesi/studiu?

Zajímáš se o aktuální situaci v rámci tématu posouvání věkové hranice odchodu do důchodu?

Jakým způsobem se staráš o své finanční zajištění pro důchodový věk?