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Gender-Pay-Gap

Liebe Teilnehmer,

dies ist eine Umfrage zum Gender-Pay-Gap, welche auf Anonymität und Freiwilligkeit basiert. Die Umfrage findet im Rahmen des Sozialkundeunterrichts statt.


Definition Gender-Pay-Gap: Bezeichnet die Einkommensunterschiede zwischen Mann und Frau. Der bereinigte Gender-Pay-Gap, welcher in Deutschland bei 6 % liegt, berücksichtigt Einflussfaktoren, wie Berufswahl und Bildungsabschlüsse. Das heißt, er zeigt die Lohnunterschiede zwischen Frau und Mann, die die gleiche Qualifikation und Position haben.

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1

Wie alt sind Sie?

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2

Geschlecht?

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3

Haben Sie mit dem Gender–Pay–Gap bereits Kontakt gehabt(Familie, Freunde, Bekannte, Selber)? Ja oder Nein? Wenn ja, in welchem Zusammenhang und wo?

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4

Wäre es für Sie problematisch, wenn ihr Gehalt öffentlich in ihrer Arbeitsstelle einsehbar ist ?

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5

Ist es für sie gerecht, dass jede/r der im selben Beruf mit gleicher Qualifikation den gleichen Lohn erhält? Jedoch könnten Sie dann keine Lohnerhöhung beanspruchen.

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6

Denken Sie die Frauenquote hat Potenzial, um die Lohnlücke zuschließen? Warum/Warum nicht?

7

Sind Sie der Meinung, dass die Gefahr besteht das Leistungen durch die Frauenquote in den Hintergrund rückt? (Beispielsweise beim Bewerbungsgespräch)

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8

Danke für Ihre Teilnahme. Wie hat Ihnen die Umfrage gefallen?

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