.

Оценка управленческих навыков// Ксения Гнусина// Сотрудники отдела

Уважаемый коллега,

Прошу вас ответить на несколько вопросов анкеты, касающихся управленческих навыков Ксении Гнусиной, руководителя направления в Event отделе.

Этот опрос поможет вашему руководителю лучше понять свои сильные стороны и зоны развития, увидеть потенциал дальнейшего роста и развития управленческих навыков.

Мы гарантируем анонимность и конфиденциальность информации. В связи с этим просим вас давать максимально правдивые, откровенные и обдуманные ответы. Опрос занимает в среднем 10-15 минут.

Спасибо Вам за искренние ответы!

Благодарим за сотрудничество!

Защищено
Survio

Укажите, как часто перечисленные ниже утверждения являются верными относительно Ксении и ее работы как вашего руководителя.

1

Ксения эффективно планирует свою и общую работу нашей группы в условиях многозадачности, наша группа соблюдает дедлайны

2

Ксения четко ставит задачи и обозначает приоритеты, после постановки задачи я знаю, что должен(на) делать

3

Ксения знает, каким проектом я занят(а) в определенный момент времени

4

Ксения знает, что меня мотивирует и демотивирует, использует разные виды мотивации и воодушевления

5

Ксения поддерживает открытый стиль общения, я обращаюсь к ней за советом и помощью

6

Я отношусь лояльно к Ксении как к руководителю, признаю высокий уровень ее профессиональной компетентности, разделяю ее ценности и убеждения.

7

Ксения регулярно контролирует поставленные мне задачи, реальные результаты группы соответствуют запланированным

8

Ксения пользуется четкими критериями оценки эффективности, точно знает, у кого и что получается лучше или хуже.

9

Ксения регулярно дает мне конструктивную и развивающую обратную связь, благодаря чему моя эффективность растет

10

В нашей группе сильный командный дух и мы вместе работаем над общими целями компании

11

Ксения берет на себя ответственность за результаты нашей группы, не оправдывая возможные ошибки действиями кого-то из нас