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Questionario di Feedback dei Dipendenti

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
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VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO
1

Indice infortunistico

n. infortuni/n. lavoratori x100 (nell'ultimo anno) < = > rispetto a n. infortuni/n. lavoratori x100 (ultimi 3 anni)
2

ASSENZA PER MALATTIA

Devono essere considerati i giorni di assenza per malattia indipendentemente dalla sua natura
3

% ASSENZE DAL LAVORO

Non si considera assenza quella legata ad una agitazione o assemblea sindacale
4

% FERIE NON GODUTE

Intese come ferie maturate e non godute una volta trascorso il periodo previsto dalla legge per la relativa fruizione
5

% TRASFERIMENTI INTERNI RICHIESTI DAL PERSONALE

Il dato si riferisce alla percentuale dell'ultimo anno rispetto a quella degli ultime tre anni
6

% ROTAZIONE DEL PERSONALE (usciti-entrati)

% usciti+entrati nell'ultimo anno rispetto alla % degli ultimi tre anni
7

PROCEDIMENTI, SANZIONI DISCIPLINARI

8

RICHIESTE VISITE MEDICHE STRAORDINARIE AL MC

9

SEGNALAZIONI FORMALIZZATE DI LAMENTELE DEI LAVORATORI ALLA DIREZIONE O AL MC

10

ISTANZE GIUDIZIARIE PER LICENZIAMENTO/DEMANSIONAMENTO/MOLESTIE MORALI E/O SESSUALI

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