.

Badanie czynników motywacyjnych pracowników w branży automatyki SRK wśród pokoleń X,Y,Z

Szanowny Panie / Szanowna Pani, proszę o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Badanie czynników motywacyjnych pracowników w branży automatyki SRK wśród pokoleń X,Y,Z
1

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź
2

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź
3

W jakiej grupie wiekowej się Pan/Pani znajduje?

4

Rodzaj zatrudnienia

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jak długo pracuje Pan/Pani w branży automatyki SRK?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Twoje zarobki w złotych

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy jesteś zadowolony/na z miesięcznego wynagrodzenia?

Wybierz jedną odpowiedź
8

W jakim stopniu poziom zarobków wpływa na motywację Pana/Pani ?

1 oznacza zdecydowany brak wpływu - 5 oznacza zdecydowany wpływ
9

Czy obecne miejsce pracy daje Panu/Pani możliwość rozwoju zawodowego ?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Czy różnice pokoleniowe wpływają na Pana/Panią motywację w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy uważa Pan/Pani, że potrzeby motywacyjne zmieniają się wraz z wiekiem?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Jak często otrzymujesz pochwały od swojego przełożonego?

Proszę wybrać odpowiedź na pytanie, dotyczące częstotliwości otrzymywania pochwał od przełożonych.
13

Jak ocenia Pan/Pani istotę pochwał od przełożonego jako jednego ze składników systemów motywacyjnych ?

1 gwiazdka oznacza brak znaczenia - 5 oznacza ,że są bardzo ważne
14

Czy jesteś zadowolony ze sposobu motywowania przez swojego przełożonego

Wybierz jedną odpowiedź
15

Oceń swoją motywację do pracy na skali od 1 do 10.

Proszę ocenić swoją motywację do pracy na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza brak motywacji, a 10 maksymalną motywację.
16

Czy regularne szkolenia wpływają na Twoją motywację do pracy?

Proszę udzielić odpowiedzi na pytanie dotyczące wpływu regularnych szkoleń na motywację do pracy.
17

Czy uważasz, że stabilność zatrudnienia jest ważnym czynnikiem motywującym?

Proszę udzielić odpowiedzi na pytanie dotyczące znaczenia stabilności zatrudnienia jako czynnika motywującego.
18

Czy udział w interesujących projektach motywuje Cię do pracy?

Wszelkiego rodzaju przebudowy,modernizację itp
19

Czy rozpoznawalność Twoich osiągnięć wpływa na Twoją motywację do pracy?

( rozpoznawalność twojej wiedzy i umiejętności na temat Automatyki SRK)
20

Z którą formą motywowania spotyka się Pan/Pani częściej w miejscu pracy ?

formy płacowe to np. premie,dodatki,udział w zyskach . Pozapłacowe to np: awanse,pochwały
21

Jaka forma motywowania jest dla Ciebie ważniejsza

formy płacowe to np. premie,dodatki,udział w zyskach . Pozapłacowe to np: awanse,pochwały,dobre relacje z przełożonym
22

Który z bodźców pozapłacowych najbardziej motywuje Pana/Panią do pracy

Wybierz jedną odpowiedź
23

Który z bodźców płacowych najbardziej motywuje Pana/Panią do pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online