Teamontwikkeling

Om inzicht te krijgen in de effectiviteit van uw team en de samenwerking binnen jouw groep, voeren we een kort onderzoek uit over teamontwikkeling. Met deze enquête willen we meer te weten komen over hoe jouw team functioneert, welke sterke punten er zijn, en op welke gebieden er mogelijkheden tot verbetering liggen.

De vragen gaan over verschillende aspecten van teameffectiviteit, zoals communicatie, samenwerking, doelgerichtheid en leiderschap. Het invullen van de enquête duurt ongeveer 10 minuten en jouw feedback is van groot belang om een goed beeld te krijgen van de dynamiek binnen jouw team. Alle antwoorden worden anoniem en vertrouwelijk verwerkt.

Dank je wel voor jouw medewerking!

Met vriendelijke groet,

Biebe Peeters, Job van de Ven

Beveiligd

Survio

1

wat is je functie/rol binnen het team?

2

In wat voor soort organisatie vervul jij deze functie/rol

3

Hoelang maak jij al onderdeel uit van het team

7

Hoe merk jij dat er wordt gewerkt aan een samengesteld doel

8

In hoeverre vertrouw jij op jou team dat zij hun verantwoordelijkheden nakomen

Kies één of meer antwoorden

9

Beschrijf de reden voor het antwoord van de vorige vraag

11

Hoe zorgt het team ervoor dat het doel duidelijk wordt

14

Is er sprake van leiding in het team die de teameffectiviteit stimuleerd

Kies 1 antwoord

21

Wat vind jij de sterkste punten van het team

22

Teamontwikkeling

wat is je functie/rol binnen het team?

In wat voor soort organisatie vervul jij deze functie/rol

Hoelang maak jij al onderdeel uit van het team

Hoe zou jij de communicatie binnen het team beoordelen

In hoeverre voel jij je op gemak om je ideeën en meningen te delen met je team

hoe goed werken teamleden samen om doelen te bereiken

Hoe merk jij dat er wordt gewerkt aan een samengesteld doel

In hoeverre vertrouw jij op jou team dat zij hun verantwoordelijkheden nakomen

Beschrijf de reden voor het antwoord van de vorige vraag

Begrijp jij de doelstellingen van het team

Hoe zorgt het team ervoor dat het doel duidelijk wordt

Zijn de rollen en verantwoordelijkheden in het team duidelijk

Heb jij het gevoel dat ieder zijn rol goed en effectief kan vervullen

Is er sprake van leiding in het team die de teameffectiviteit stimuleerd

In hoeverre voel jij je vrij om constructieve feedback te geven aan teamleden?

Hoe wordt er omgegaan met het ontvangen van feedback binnen het team

In hoeverre vind jij dat er een open cultuur is binnen een team

Hoe gemotiveerd voel jij je om aan het succes van het team bij te dragen

Verklaar de reden voor het antwoord van de vorige vraag

In hoeverre voel jij dat jouw bijdragen aan het team wordt gewaardeerd

Wat vind jij de sterkste punten van het team

Zie jij eventuele verbeterpunten zo ja, welke