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Miramis - Exit Interview


Protetto
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1

Nome e cognome

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Struttura e reparto di appartenenza

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3

Come valuti l'equilibrio tra vita professionale e personale durante il tuo periodo in azienda?

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4

Hai suggerimenti per migliorarlo?

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5

Hai trovato il carico di lavoro sostenibile?

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6

La flessibilità offerta ti ha aiutato/a a gestire le esigenze personali?

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7

Come valuteresti la comunicazione interna in azienda?

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8

C'è qualcosa che potrebbe essere migliorato in termini di chiarezza e trasparenza?

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9

Hai avuto facile accesso alle informazioni importanti e agli strumenti di lavoro durante il tuo percorso?

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10

Hai ricevuto feed-back regolari e costruttivi e hai avuto opportunità di esprimere le tua opinioni?

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11

Ti sentito/a valorizzato/a e supportato/a dal tuo team o dal tuo Capo Dipartimento?

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12

L'ambiente di lavoro ti è sembrato equo, inclusivo e rispettoso della parità di genere?

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13

Hai mai percepito o vissuto situazioni di disuguaglianza o discriminazione?

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14

In caso affermativo, quando è successo?

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15

Hai notato un impegno concreto dell'azienda verso la sostenibilità ambientale, sociale ed economica? Se sì, puoi farci degli esempi?

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16

Quali sono i principali motivi per cui hai deciso di lasciare Miramis?

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17

Cosa avrebbe potuto farti restare?

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18

Hai suggerimenti concreti che potremmo mettere in atto per migliorare l'ambiente di lavoro e il benessere degli/delle Storytellers?

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19

Possiamo condividere queste informazioni con il tuo capo dipartimento?

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Grazie per aver dedicato il tuo tempo a completare questa Exit Interview.

 Le tue risposte ci aiuteranno a migliorare l’equilibrio vita-lavoro, la comunicazione interna, la cultura del feedback, l’inclusione e le pratiche sostenibili. Le informazioni saranno trattate in modo confidenziale e utilizzate esclusivamente a fini di miglioramento organizzativo.