.

Invalkrachten in de kinderopvang

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd
Survio
1

Hoeveel dagen gaat uw kind(eren) naar de kinderopvang?

Kies één antwoord

2

Hoe vaak komt het voor dat er op de groep van uw kind(eren) een invalkracht werkt?

Kies één antwoord
3

Hoe beoordeelt u de kwaliteit van de zorg die de invalkrachten bieden?

Kies één antwoord
4

Voelt u zich op de hoogte van wie de invalkracht is als deze op de opvang aanwezig is?

Kies één antwoord
5

Heeft u vertrouwen in de invalkrachten die op de opvang werken?

Kies één antwoord
6

Hoe ervaart uw kind(eren) een dag op de kinderopvang als er een invalkracht is geweest?

Kies één antwoord
7

Hoe belangrijk vindt u het dat de invalkrachten een goede kennis hebben van richtlijnen van Zazou?

Kies één antwoord
8

Bent u bekend met de Gordonmethode die bij Zazou centraal staat? 'De Gordon-methode is een communicatiemethode van de psycholoog Thomas Gordon die gericht is op effectieve communicatie en conflictoplossing door middel van respect en gelijkwaardigheid. De methode promoot actief luisteren, het gebruik van 'ik-boodschappen' en gezamenlijke probleemoplossing om het zelfvertrouwen en begrip tussen mensen te vergroten.'

Kies één antwoord
9

Vindt u het belangrijk dat invalkrachten werken volgens de Gordonmethode?

Kies één antwoord
10

Waarom denkt u dat het wel of niet belangrijk is dat de invalkrachten volgens de Gordonmethode werken?

11

Hoe zouden invalkrachten effectief informatie kunnen krijgen over de Gordonmethode?