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Leadership e collaborazione tra generazioni

Dear Sir or Madam, please take a few minutes of your time to complete the following questionnaire.

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Leadership e collaborazione tra generazioni
1

A quale generazione appartieni?

Select one answer
2

Quali sono tra i seguenti, gli aspetti più importanti della vita di una persona?

Trascina in ordine di importanza (dalla più importante alla meno importante)
3

Quali sono le tue leve motivazionali sul lavoro?

Scegli una o più risposte
4

Quali di queste caratteristiche riconosci nella generazione X (1965-1977)?

Select one or more answers
5

Quali di queste caratteristiche riconosci nella generazione Y (1978-1996)?

Select one or more answers
6

Quali di queste caratteristiche riconosci nella generazione Z (after 1997)

Select one or more answers
7

Quali di queste caratteristiche in ordine di importanza dovrebbe avere un comandante?

Trascina in ordine di importanza (dal più importante al meno importante)
8

Quali di queste caratteristiche e in che misura ritieni che un leader debba avere queste caratteristiche?

Indica massimo cinque valori che inclineresti al massimo punteggio
0
Autonomia
Right
0
Spirito d'iniziativa
Right
0
Capacità organizzativa
Right
0
Pragmatismo
Right
0
Adattabilità
Right
0
Intelligenza emotiva
Right
0
Capacità di capire i bisogni degli altri
Right
0
Stabilità psichica
Right
0
Interessi culturali estesi
Right
0
Autoconsapevolezza
Right
0
Coerenza
Right
0
Esperienza generale
Right
0
Senso dell'umorismo
Right
0
Capacità di socializzare
Right
0
Salute fisica
Right
0
Competenza tecnica
Right
0
Capacità comunicativa
Right
9

Quali e in che misura ritieni che un collaboratore debba avere queste caratteristiche?

Indica massimo cinque valori che inclineresti al massimo punteggio
0
Creatività
Right
0
Curiosità
Right
0
Autoconsapevolezza
Right
0
Severità e distacco emotivo
Right
0
Esperienza generale
Right
0
Disponibilità
Right
0
Competenza tecnica
Right
0
Capacità comunicativa
Right
0
Autonomia
Right
0
Capacità di risolvere i problemi
Right
0
Metodicità
Right
0
Iniziativa
Right
0
Affidabilità
Right


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