.

VEZETÉSI STÍLUS ÉS SZERVEZETI KULTÚRA_011

Kedves Kitöltő!

Egy izgalmas kutatást folytatunk éppen! Vajon mi kell ahhoz, hogy egy szervezet innovatív legyen? Milyen az ideális vezetési stílus? Milyen szervezeti kultúra marasztalja leginkább a munkatársakat?

Arra kérlek, szánj 20-30 percet a kérdőív őszinte kitöltésére, hogy a fenti kérdésekre válaszokat adhassunk!

A PTE Szervezetpszichológiai Kutatócentrum keretein belül a fenti szempontokat vizsgáljuk. Az adatgyűjtés anonim módon zajlik, a vonatkozó adatvédelmi törvény szigorú betartásával egy nagy adatbázis részeként kezeljük majd. A kitöltést a kérdőív lezárásáig bármikor megszakíthatod, ha mégsem szeretnél résztvenni a projektben.

Érdekelnek az eredmények?

Itt fogjuk közzétenni:

www.szervezetpszichologia.hu

Igény esetén az eredményeket szívesen prezentáljuk és válaszolunk a felmerülő kérdésekre!

klajko.dora@gmail.com címen.

Előre is köszönöm a kitöltésre szánt időt és figyelmet!

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása

Köszönöm, hogy kitöltöd a kérdőívet!

Kérlek válaszolj néhány demográfiai kérdésre:

1

Életkorod (betöltött életév számban megadva):

2

Nemed?

Válasszon egy választ
3

Legmagasabb iskolai végzettség, amellyel rendelkezel:

Válasszon egy választ
4

Aktuális munkahelyed működési területe:

Kérlek próbáld kiválasztani azt a területet, amelybe a leginkább illleszthető a szervezet tevékenysége!
5

A szervezetben betöltött pozíciód:

Válasszon egy választ
6

Beosztottak, mentoráltak száma:

0-1000
Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.

SZERVEZETI KULTÚRA

Kérdéscsoportokat fogsz látni a munkahelyedre vonatkozóan. Mindegyik kérdés 4 különböző leírást tartalmaz. Kérlek ossz el 100 pontot a négy leírás között, attól függően, hogy mennyire hasonlítanak ezek a leírások a Te aktuális munkahelyedre. Egyik leírás sem jó vagy rossz önmagában- egyszerűen csak különbözőek. Minden kérdés esetében használd fel mind a 100 pontot.

Az első kérdéscsoportban például, ha "A" szervezete nagyon hasonlónak látszik az aktuális munkahelyedhez, a "B" pedig némiképp hasonló, a "C" és a "D" pedig egyáltalán nem hasonlít, akkor 70 pontot adhatsz az "A"-nak, a maradék 30 pontot pedig a "B"-nek.

7

1. A szervezet jellege (Kérlek ossz el 100 pontot az állítások között!)

Osszon el 100 pont
Ez én munkahelyem valójában egy nagyon barátságos, összetartó csapat. Az emberek bátran megosztják akár a problémáikat is egymással.
0
0
100
Az én munkahelyem egy nagyon dinamikus, vállalkozó szellemű csapat. Az emberek elfogadják és szeretik a kihívást.
0
0
100
Az én munkahelyem egy előírásszerűen és olajozottan működő rendszer. Az eljárások hivatalos rendje világos, mindenki tudja mi a dolga.
0
0
100
Az én munkahelyem versengő beállítottságú. Számunkra fontos, hogy elkészüljünk a feladatokkal. Az emberek nagyon hatékonyság- és teljesítménycentrikusak.
0
0
100
8

2. Ami a szervezetet összetartja (Kérlek, ossz el 100 pontot a válaszok között!)

Osszon el 100 pont
Az én cégemet a kohézió és csapatmunka jellemzi. A szervezet iránti hűség és elkötelezettség érzése az, ami összetartja a csapatot.
0
0
100
A szervezetet, amelyben dolgozom az újító szellem és a fejlesztésre fordított figyelem kovácsolja össze. Arra törekszünk, hogy mindig az első vonalban legyünk!
0
0
100
A munkahelyemet az átlátható, bejáratott szabályok és irányelvek stabilizálják. Fontos, hogy a szervezet minden körülmények között olajozottan működjön.
0
0
100
Az én munkahelyemen a termelésen, fejlesztésen, a célok elérésén hagsúly. A piacon rámenősnek kell lenni, hogy a kitűzött célokat elérjük.
0
0
100
9

Vezető (Kérlek ossz el 100 pontot a válaszok között!)

Osszon el 100 pont
A vezetőmre úgy tekintek és tekintenek mások is, mint támogatóra, mesterre, mentorra.
0
0
100
A szervezet vezetőjét elsősorban vállalkozónak vagy innovátornak tekintikem.
0
0
100
A vezetőm elsősorban koordinátor szerepet tölt be. A folyamatok szervezőjének tekintem.
0
0
100
A cég vezetőjére úgy tekintek mint egy trénerre vagy csapatkapitányra.
0
0
100
10

Légkör (Kérlek ossz el 100 pontot a válaszok között!)

Osszon el 100 pont
A munkahelyemen alapvetően kellemes a légkör. A munkatársak résztvesznek a döntéshozatali folyamatban. Úgy érmzem agasfokú a bizalom és a nyíltság.
0
0
100
A szervezet, ahol dolgozom nagyon dinamikus és kész az új kihívások fogadására. Gyakran új dolgokkal kísérletezünk.
0
0
100
A munkahelyemet az állandóság és a stabilitás hatja át. A működési eljárások tekintetében az elvárások világosak és érvényre jutnak.
0
0
100
A cégen belül a légkör gyakran versengő és konfrontáló. A hangsúly a versenyképesség fenntartásán van.
0
0
100
11

Siker? (Kérlek ossz el 100 pontot a válaszok között!)

Osszon el 100 pont
A szervezetben, ahol dolgozom gyakran az alapján határozzák meg a sikerességet, hogy az adott tevékenység mennyire fejleszti a csapatmunkát és az embereket.
0
0
100
A munkahelyemen a sikert az alapján határozzák meg, hogy valami mennyire eredményez egyedülálló, különleges vagy új terméket, eredményeket.
0
0
100
A cégben a sikert egyértelműen a hatékonyság alapján állapítják meg. Kulcsszerepe van a megbízhatóságnak, a pontos ütemezésnek és az alacsony működési költségnek.
0
0
100
A cégem számára a piacképesség és a piacon való minél nagyobb részvétel a siker alapja. A versenyben a legelsőnek lenni kulcsfontosságú.
0
0
100
12

A vezetési rendszer (Kérlek ossz el 100 pontot a válaszok között!)

Osszon el 100 pont
A vezetés, vagy a menedzsment stílusát a csapatmunka, az egyetértés és a döntéshozatalban való részvétel jellemzi.
0
0
100
A vezetés vagy a menedzsment stílusát az egyéni kezdeményezőkészség, az innováció, a szabadság és az egyediség jellemzi legjobban.
0
0
100
A vezetés filozófiája a szervezetetben a lehetőleg hosszú távú foglalkoztatás, a stabil pozíciók, a kiszámítható karriekút és a bejósolhatóság.
0
0
100
A munkahelyem menedzsmentjét hajtós, teljesítményközpontú, célirányos vezetési stílus alkalmazása jellemzi.
0
0
100

VEZETÉS I

Kérlek válaszolj a következő kérdésekre az alapján, hogy mennyire érzed jellemzőnek az aktuális munkahelyed vezetőjével kapcsolatban!

13

Az aktuális munkahelyem vezetőjére jellemző....

1: egyáltalán nem jellemző 2: jórészt nem jellemző 3: inkább nem jellemző 4: nem tudom eldönteni 5: inkább jellemző 6: jórészt jellemző 7: teljesen jellemző
Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.

jóllét

14

A következő kérdések arra vonatkoznak, hogy hogyan érezted magad az elmúlt 4 hét során?

1- állandóan, 2-az idő nagy részében, 3. időnként 4. az idő csupán kis részében 5. egyáltalán nem
15

Összességében hogyan jellemeznéd az egészségügyi állapotodat?

Válasszon egy választ
16

Kérem, jelölje be azt a kör-párt, amelyik a legjobban tükrözi azt, hogy Ön mennyire azonosul a munkahelyével!

Mh= Munkahely
Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.

CSOPORTKLÍMA I

17

Kérlek válaszolj az alábbi kérdésekre az aktuális munkahelyed szempontjából!

1- egyáltalán nem -2-3-4- 5-teljes mértékben

CSOPORTKLÍMA 2

18

Kérlek válaszolj az alábbi kérdésekre az aktuális munkahelyed szempontjából!

1- egyáltalán nem értek egyet 2 3 4 5-teljes mértékben egyet értek
Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.

COPSOQ

19

Kérlek válaszolj a kérdésekre a közvetlen felettesedre vonatkozóan!

Jelöljön ki egy választ minden sorban
20

Mennyire vagy elégedett a jelenlegi munkáddal?

Jelöljön ki egy választ minden sorban
21

Kérlek válaszolj az alábbi kérdésekre az aktuális munkahelyed szempontjából! Ne csak a saját helyzetedre gondolj, hanem sokkal inkább a szervezet egészére.

1- nagyon nagy mértékben -2-3-4-5- nagyon kis mértékben
Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.

COPSOQ

22

Kérlek válaszolj a munkatársaiddal kapcsolatos kérdésekre!

Jelöljön ki egy választ minden sorban
23

Kérlek válaszolj az alábbi kérdésekre a jelenlegi munkahelyedre vonatkozóan!

Jelöljön ki egy választ minden sorban
24

Kérlek válaszolj az alábbi kérdésekre a közvetlen feletteseddel kapcsolatban!

Jelöljön ki egy választ minden sorban
Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.

VEZETÉS

25

Az aktuális munkahelyem vezetőjére jellemző....

1: egyáltalán nem jellemző 2: jórészt nem jellemző 3: inkább nem jellemző 4: nem tudom eldönteni 5: inkább jellemző 6: jórészt jellemző 7: teljesen jellemző
26

Az aktuális munkahelyem vezetőjére jellemző....

1: egyáltalán nem jellemző 2: jórészt nem jellemző 3: inkább nem jellemző 4: nem tudom eldönteni 5: inkább jellemző 6: jórészt jellemző 7: teljesen jellemző
Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.
27

Kérlek próbálj meg válaszolni az alábbi kérdésekre az aktuális munkahelyed szempontjából.

Gondolj az elmúlt 12 hónapra! Ha valamelyik kérdésben bizonytalan vagy, nyugodtan kérdezz utána, járj utána, ha van rá mód!

BIZTONSÁG

28

Kérlek válaszolj az alábbi kérdésekre az aktuális munkahelyed, csapatod szempontjából!

1- anszolút nem értek egyet -2-nem értek egyet 3-inkább nem értek egyet 4- nem tudom 5- inkább egyetértek 6- egyetértek 7-teljes mértékben egyetértek
29

Mennyire érzed sikeresnek a céget, amelyben dolgozol?

Válasszon egy vagy több választ
30

Mit gondolsz, növekedett a cég árbevétele az elmúlt évek során?

Válasszon egy vagy több választ

KÖSZÖNJÜK A KITÖLTÉST! NE FELEJTSD EL BEKÜLDENI KÉSZ KÉRDŐIVET!

EREDMÉNYEK MÁRCIUS VÉGÉN ITT:

WWW.SZERVEZETPSZICHOLOGIA.HU

Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.