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Pesquisa de Engajamento dos Colaboradores

Prezado Senhor ou Senhora, por favor, reserve alguns minutos de seu tempo para preencher a seguinte pesquisa.

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Survio
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1

Quais são os principais pontos de melhoria no seu trabalho?

Selecione uma opção que melhor descreva os pontos de melhoria no seu trabalho.
2

Em uma escala de 1 a 10, quão engajado você se sente no trabalho?

Avalie seu nível de engajamento no trabalho, onde 1 é o menos engajado e 10 é o mais engajado.
3

O que te motivaria a se sentir mais engajado no trabalho?

Descreva o que poderia aumentar o seu engajamento no ambiente de trabalho.
4

Você sente que tem o suporte necessário para alcançar as metas propostas?

Refira-se ao apoio da liderança, recursos disponíveis, treinamentos, etc.
5

Como você acha que seu gestor poderia te ajudar a alcançar suas metas?

Descreva o tipo de suporte ou ação que seu gestor poderia oferecer para ajudá-lo a atingir suas metas.
6

Você se sente reconhecido(a) pelo seu trabalho pela liderança?

Refira-se a reconhecimento por meio de elogios, recompensas, feedback positivo, etc.
7

O que poderia ser feito para melhorar o reconhecimento no ambiente de trabalho?

Descreva ações ou práticas que poderiam ser implementadas para aumentar o reconhecimento no ambiente de trabalho.
8

Qual é a sua maior fonte de motivação no trabalho?

Identifique o que mais te motiva a desempenhar suas funções com entusiasmo.
9

Você se sente encorajado(a) a propor novas ideias ou soluções no ambiente de trabalho?

Refira-se à abertura para contribuições e inovações no ambiente profissional.
10

O que poderia ser feito para incentivar ou valorizar mais as sugestões dos colaboradores?

Descreva formas de encorajar a participação ativa dos colaboradores na proposição de ideias e soluções.
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