Enquête over HRM-doelstellingen

1

In welke team bent u werkzaam?

Kies 1 antwoord

Auto

Camper/caravan

Zwaar materieel

Diefstal

HR

Anders, namelijk:

2

Hoe lang bent u werkzaam bij CED Nederland?

Kies 1 antwoord

3

Wat is uw leeftijdscategorie?

Kies 1 antwoord

4

In welke mate bent u bekend met de HRM-doelstellingen?

Kies 1 antwoord

Helemaal niet bekend

Enigszins bekend

Goed bekend

5

Welke van de volgende HRM-doelstellingen zijn volgens u het belangrijkst? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

Werving en selectie van gekwalificeerd personeel

Medewerkerstevredenheid en - betrokkenheid

Opleiding en ontwikkeling van medewerkers

Prestatiemanagement en beoordeling (het proces dat ervoor zorgt dat de activiteiten en resultaten van medewerkers afgestemd zijn op de doelen van het bedrijf

Anders, namelijk:

6

Welke van de volgende HRM-doelstellingen zou volgens u meer aandacht moeten krijgen? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

Werving en selectie van gekwalificeerd personeel

Medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid

Opleiding en ontwikkeling van de medewerkers

Prestatiemanagement en beoordeling (het proces dat ervoor zorgt dat de activiteiten en resultaten van werknemers afgestemd zijn op de doelen van het bedrijf)

Anders, namelijk:

7

Hoe goed sluiten de huidige HRM-doelstellingen aan bij de operationele behoefte van CCC Mobility?

Kies 1 antwoord

8

Hoe beoordeelt u de huidige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen CCC Mobility?

Kies 1 antwoord

9

Welke soorten trainingen en ontwikkelingsprogramma's zouden volgens u het meest effectief zijn voor medewerkers van CCC Mobility? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

10

Hoe vaak neemt u deel aan opleidings- en ontwikkelingsprogramma's?

Kies 1 antwoord

11

Hoe tevreden bent u met de kwaliteit van de trainingen die u heeft gevolgd?

Kies 1 antwoord

12

Welke van de volgende factoren belemmert volgens u de deelname aan opleidings- en ontwikkelingsprogramma's? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

Gebrek aan tijd

Gebrek aan relevante trainingen

Onvoldoende ondersteuning van leidinggevenden

Onvoldoende informatie over beschikbare trainingen

Anders, namelijk:

13

Wat zijn volgens u de grootste uitdagingen bij het opleiden en ontwikkelen van medewerkers binnen CCC Mobility? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

14

Heeft u suggesties voor verbeteringen in het huidige HRM-beleid om beter aan te sluiten bij de behoeften van CCC Mobility?

15

Hoe belangrijk vindt u het dat CED Nederland investeert in de volgende gebieden?

Links -> niet belangrijk Rechts -> zeer belangrijk

Verdeel 900

Technische vaardigheden

0

900

Klantgerichtheid en communicatie

0

900

Leiderschapsontwikkeling

0

900

Projectmanagement

0

900

Gezondheid en welzijn van medewerkers

0

900

Loopbaanontwikkeling

0

900

Innovatie en creativiteit

0

900

Teamwerk en samenwerking

0

900

Digitale vaardigheden

0

900

16

Welke vindt u het belangrijkst waarin CED Nederland in investeert?

Sleep en laat vallen om de volgorde te wijzigen. De bovenste is meest belangrijk en de onderste het minst.

-

Technische vaardigheden

-

Klantgerichte communicatie

-

Leiderschapsontwikkeling

-

Projectmanagement

-

Gezondheid en welzijn van medewerkers

-

Loopbaanontwikkeling

-

Innovatie en creativiteit

-

Teamwerk en samenwerking

-

Digitale vaardigheden

17

Opleiding en ontwikkeling

In welke team bent u werkzaam?

Hoe lang bent u werkzaam bij CED Nederland?

Wat is uw leeftijdscategorie?

In welke mate bent u bekend met de HRM-doelstellingen?

Welke van de volgende HRM-doelstellingen zijn volgens u het belangrijkst? (meerdere antwoorden mogelijk)

Welke van de volgende HRM-doelstellingen zou volgens u meer aandacht moeten krijgen? (meerdere antwoorden mogelijk)

Hoe goed sluiten de huidige HRM-doelstellingen aan bij de operationele behoefte van CCC Mobility?

Hoe beoordeelt u de huidige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen CCC Mobility?

Welke soorten trainingen en ontwikkelingsprogramma's zouden volgens u het meest effectief zijn voor medewerkers van CCC Mobility? (meerdere antwoorden mogelijk)

Hoe vaak neemt u deel aan opleidings- en ontwikkelingsprogramma's?

Hoe tevreden bent u met de kwaliteit van de trainingen die u heeft gevolgd?

Welke van de volgende factoren belemmert volgens u de deelname aan opleidings- en ontwikkelingsprogramma's? (meerdere antwoorden mogelijk)

Wat zijn volgens u de grootste uitdagingen bij het opleiden en ontwikkelen van medewerkers binnen CCC Mobility? (meerdere antwoorden mogelijk)

Heeft u suggesties voor verbeteringen in het huidige HRM-beleid om beter aan te sluiten bij de behoeften van CCC Mobility?

Hoe belangrijk vindt u het dat CED Nederland investeert in de volgende gebieden?

Welke vindt u het belangrijkst waarin CED Nederland in investeert?

Hoeveel sterren zou u geven voor uw algehele tevredenheid op een schaal van 1 tot 5?