.

Prieskum spokojnosti zamestnancov

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené
1

Pozícia (sektor):

2

Odpracované roky - počet

3

Vek

Vyberte jednu odpoveď
4

Pohlavie

Vyberte jednu odpoveď
5

Efektívnosť riadenia:

Ako by ste ohodnotili efektívnosť Vášho priameho nadriadeného/manažéra pri vedení a usmerňovaní Vášho tímu?
6

Komunikačný štýl:

Ako by ste opísali komunikačný štýl vášho nadriadeného? (napr. otvorený, jasný, včasný)
7

Prístup vedenia:

Do akej miery váš vedúci preukazuje efektívne vodcovské vlastnosti? (napr. vízia, rozhodnosť, empatia)
8

Možnosti vzdelávania:

Ako ste spokojní s možnosťami odbornej prípravy a rozvoja, ktoré vám poskytuje vedenie?
9

Podpora a poradenstvo:

Cítite dostatočnú podporu a vedenie zo strany vášho nadriadeného pri dosahovaní vašich profesionálnych cieľov?
10

Frekvencia spätnej väzby:

Ako často váš nadriadený poskytuje konštruktívnu spätnú väzbu na váš výkon?
11

Účinnosť spätnej väzby:

Ako účinná je podľa vás spätná väzba, ktorú vám poskytuje váš nadriadený, aby vám pomohla zlepšiť váš výkon?
12

Uznanie za úspechy:

Máte pocit, že váš nadriadený uznáva a oceňuje vaše úspechy a prínos?
13

Odmeny a stimuly:

Ako ste spokojní s odmenami a stimulmi, ktoré vám vedenie poskytuje za vynikajúci výkon?
14

Kultúra na pracovisku:

Ako by ste opísali celkovú kultúru na pracovisku, ktorú podporuje vedenie?
15

Pohoda zamestnancov:

Do akej miery vedenie uprednostňuje a podporuje pohodu zamestnancov?
16

Dostupnosť zdrojov:

Do akej miery máte pocit, že vám váš nadriadený poskytuje zdroje potrebné na efektívne vykonávanie vašej práce?
17

Podpora zo strany manažéra:

V akej miere pociťujete podporu zo strany vášho nadriadeného pri prekonávaní výziev a prekážok vo vašej práci?
18

Celková spokojnosť:

Ako ste na stupnici od -5 do 5 spokojní s vplyvom manažmentu na vašu výkonnosť a spokojnosť?
0
Veľmi nespokojný
Veľmi spokojný
19

Manažérsky tím:

Ako hodnotíte celkovú efektívnosť riadiaceho tímu na vašom oddelení?
20

Návrhy:

Uveďte akékoľvek ďalšie pripomienky alebo návrhy na zlepšenie účinnosti riadenia a jeho vplyvu na výkonnosť a spokojnosť zamestnancov.

Ďakujeme vám za vyplnenie dotazníka o vplyve manažmentu na zamestnancov!

Vaša spätná väzba je veľmi dôležitá pre neustále zlepšovanie a zvyšovanie celkovej spokojnosti zamestnancov.