2
Odpracované roky - počet
3
Vek
Vyberte jednu odpoveď
4
Pohlavie
Vyberte jednu odpoveď
5
Efektívnosť riadenia:
Ako by ste ohodnotili efektívnosť Vášho priameho nadriadeného/manažéra pri vedení a usmerňovaní Vášho tímu?
6
Komunikačný štýl:
Ako by ste opísali komunikačný štýl vášho nadriadeného? (napr. otvorený, jasný, včasný)
7
Prístup vedenia:
Do akej miery váš vedúci preukazuje efektívne vodcovské vlastnosti? (napr. vízia, rozhodnosť, empatia)
8
Možnosti vzdelávania:
Ako ste spokojní s možnosťami odbornej prípravy a rozvoja, ktoré vám poskytuje vedenie?
9
Podpora a poradenstvo:
Cítite dostatočnú podporu a vedenie zo strany vášho nadriadeného pri dosahovaní vašich profesionálnych cieľov?
10
Frekvencia spätnej väzby:
Ako často váš nadriadený poskytuje konštruktívnu spätnú väzbu na váš výkon?
11
Účinnosť spätnej väzby:
Ako účinná je podľa vás spätná väzba, ktorú vám poskytuje váš nadriadený, aby vám pomohla zlepšiť váš výkon?
12
Uznanie za úspechy:
Máte pocit, že váš nadriadený uznáva a oceňuje vaše úspechy a prínos?
13
Odmeny a stimuly:
Ako ste spokojní s odmenami a stimulmi, ktoré vám vedenie poskytuje za vynikajúci výkon?
14
Kultúra na pracovisku:
Ako by ste opísali celkovú kultúru na pracovisku, ktorú podporuje vedenie?
15
Pohoda zamestnancov:
Do akej miery vedenie uprednostňuje a podporuje pohodu zamestnancov?
16
Dostupnosť zdrojov:
Do akej miery máte pocit, že vám váš nadriadený poskytuje zdroje potrebné na efektívne vykonávanie vašej práce?
17
Podpora zo strany manažéra:
V akej miere pociťujete podporu zo strany vášho nadriadeného pri prekonávaní výziev a prekážok vo vašej práci?
18
Celková spokojnosť:
Ako ste na stupnici od -5 do 5 spokojní s vplyvom manažmentu na vašu výkonnosť a spokojnosť?
19
Manažérsky tím:
Ako hodnotíte celkovú efektívnosť riadiaceho tímu na vašom oddelení?
20
Návrhy:
Uveďte akékoľvek ďalšie pripomienky alebo návrhy na zlepšenie účinnosti riadenia a jeho vplyvu na výkonnosť a spokojnosť zamestnancov.