.
Kwestionariusz informacji zwrotnej od pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jak bardzo jesteś zadowolony/a z pracy w naszej firmie?
Oceń swoje zadowolenie na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony, a 5 bardzo zadowolony.
2
Jakie zmiany w firmie byś najbardziej docenił/a?
Wybierz jedną opcję, która według Ciebie byłaby najbardziej korzystna dla poprawy warunków pracy.
Zwiększenie świadczeń socjalnych
Rozwój możliwości szkoleniowych
Poprawa atmosfery w miejscu pracy
Podwyżki wynagrodzeń
3
Jakie zmiany w firmie byś najbardziej docenił/a?
Wybierz jedną opcję, która według Ciebie byłaby najbardziej korzystna dla poprawy warunków pracy.
Zwiększenie świadczeń socjalnych
Rozwój możliwości szkoleniowych
Poprawa atmosfery w miejscu pracy
Podwyżki wynagrodzeń
4
Jak oceniasz atmosferę w miejscu pracy?
Podziel się swoją opinią na temat atmosfery w miejscu pracy.
5
Jakie zmiany w firmie byś najbardziej docenił/a?
Wybierz jedną opcję, która według Ciebie byłaby najbardziej korzystna dla poprawy warunków pracy.
Zwiększenie świadczeń socjalnych
Rozwój możliwości szkoleniowych
Poprawa atmosfery w miejscu pracy
Podwyżki wynagrodzeń
6
Czy regularnie otrzymujesz informacje zwrotne od przełożonych?
Wybierz jedną z opcji, która najbardziej odpowiada Twojej sytuacji w firmie.
Tak, regularnie otrzymuję feedback
Bardzo rzadko otrzymuję informacje zwrotne
Nie otrzymuję informacji zwrotnych od przełożonych
7
Jakie benefity pracownicze chciałbyś/chciałabyś uzyskać w firmie?
Wskazówka: Możesz podać więcej niż jedną odpowiedź.
8
Czy widzisz możliwość rozwoju zawodowego w naszej firmie?
Oceń swoją percepcję możliwości rozwoju kariery w firmie.
9
Czy Twoja praca odpowiada Twoim oczekiwaniom?
Oceń stopień dopasowania Twojej pracy do oczekiwań i umiejętności.
10
Czy masz możliwość wpływu na podejmowane decyzje w pracy?
Wyraź swoją opinię na temat możliwości wpływu na decyzje podejmowane w firmie.
Tak, mam możliwość wpływu na decyzje
Moje zdanie jest uwzględniane, ale nie decyduję o wszystkim
Nie mam żadnego wpływu na podejmowane decyzje
11
Jak oceniasz system motywacyjny w naszej firmie?
Wyraź swoją opinię na temat systemu motywacyjnego stosowanego w firmie.
12
Czy regularnie otrzymujesz informacje dotyczące rozwoju firmy?
Czy otrzymujesz informacje na temat celów i strategii rozwoju firmy oraz Twojej roli w tym procesie?
Tak, otrzymuję regularne informacje
Informacje są dostępne, ale rzadko są komunikowane
Nie otrzymuję informacji dotyczących rozwoju firmy
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
13
Jakie zmiany w firmie byś najbardziej docenił/a?
Wybierz jedną opcję, która według Ciebie byłaby najbardziej korzystna dla poprawy warunków pracy.
Zwiększenie świadczeń socjalnych
Rozwój możliwości szkoleniowych
Poprawa atmosfery w miejscu pracy
Podwyżki wynagrodzeń
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
14
Jakie zmiany w firmie byś najbardziej docenił/a?
Wybierz jedną opcję, która według Ciebie byłaby najbardziej korzystna dla poprawy warunków pracy.
Zwiększenie świadczeń socjalnych
Rozwój możliwości szkoleniowych
Poprawa atmosfery w miejscu pracy
Podwyżki wynagrodzeń
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
15
Jakie zmiany w firmie byś najbardziej docenił/a?
Wybierz jedną opcję, która według Ciebie byłaby najbardziej korzystna dla poprawy warunków pracy.
Zwiększenie świadczeń socjalnych
Rozwój możliwości szkoleniowych
Poprawa atmosfery w miejscu pracy
Podwyżki wynagrodzeń
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
16
Jakie zmiany w firmie byś najbardziej docenił/a?
Wybierz jedną opcję, która według Ciebie byłaby najbardziej korzystna dla poprawy warunków pracy.
Zwiększenie świadczeń socjalnych
Rozwój możliwości szkoleniowych
Poprawa atmosfery w miejscu pracy
Podwyżki wynagrodzeń
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
17
Jakie zmiany w firmie byś najbardziej docenił/a?
Wybierz jedną opcję, która według Ciebie byłaby najbardziej korzystna dla poprawy warunków pracy.
Zwiększenie świadczeń socjalnych
Rozwój możliwości szkoleniowych
Poprawa atmosfery w miejscu pracy
Podwyżki wynagrodzeń
Wyślij
Stwórz ankiety online