.

Kwestionariusz satysfakcji pracowników działu zakupów i logistyki

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Jak bardzo jesteś zadowolony/zadowolona z pracy w działach zakupów i logistyki?

Oceń swoje zadowolenie z pracy w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony, a 5 bardzo zadowolony.
2

Jakie zmiany w pracy działów zakupów i logistyki byś docenił/doceniła?

Opisz konkretne zmiany lub ulepszenia, które uważasz za istotne dla poprawy warunków pracy.
3

Jak oceniasz efektywność komunikacji w działach zakupów i logistyki?

Oceń skuteczność komunikacji w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo nieskuteczną, a 5 bardzo skuteczną.
4

Czy czujesz się zauważony/zauważona i doceniony/doceniona w działach zakupów i logistyki?

Odpowiedz na pytanie dotyczące poczucia ważności i docenienia przez przełożonych oraz zespół.
5

Jak oceniasz atmosferę pracy w działach zakupów i logistyki?

Oceń atmosferę pracy w skali od 1 do 5, gdzie 1 to bardzo zła atmosfera, a 5 to bardzo dobra atmosfera.
6

Czy uważasz, że istnieje wystarczająca przejrzystość w organizacji pracy w działach zakupów i logistyki?

Określ swoje zdanie na temat przejrzystości w działach zakupów i logistyki.
7

Który aspekt pracy w działach zakupów i logistyki uważasz za najbardziej kluczowy?

Wskazanie najistotniejszego elementu pracy, na który należy zwrócić uwagę.
8

Czy otrzymujesz wystarczającą ilość wsparcia od przełożonych i kolegów z działów zakupów i logistyki?

Oceń ilość otrzymywanego wsparcia na Twoim stanowisku pracy.
9

Czy czujesz, że Twoje opinie są brane pod uwagę i wpływają na decyzje podejmowane w działach zakupów i logistyki?

Wygłoszenie opinii na temat decyzyjności opartej na opinii pracowników.
10

Czy posiadasz sugestie lub pomysły dotyczące poprawy jakości pracy w działach zakupów i logistyki?

Zachęcamy do podzielenia się pomysłami lub sugestiami na temat ulepszeń w pracy.
Stwórz ankiety online