.
Esihenkilöiden työhyvinvointi
Aloita
Turvattu
Esihenkilönä minulla on selkeät
Kyllä
Ei
En tiedä
Tehtävät
Vastuut
Velvollisuudet
Tavoitteet
Esihenkilötyön kuormittavuustekijät
Kyllä
Ei
En tiedä
Työ kuormittaa fyysisesti (turvallisuus ja ergonomia, työympäristötekijät, terveydentila, työmäärä)
Työ kuormittaa psyykkisesti (työjärjestelyt ja työaika, ilmapiiri, rooliristiriidat, sosiaaliset suhteet, työn ja perheen yhteensovittaminen, työmäärä)
Tarvitsen tukea kuormitustekijöiden hallintaan
Minun on helppo tuoda kuormitustekijöitä esille omalle esihenkilölleni
Palaute
Kyllä
Ei
En tiedä
Saan positiivista palautetta esihenkilöltäni
Saan rakentavaa palautetta esihenkilöltäni
Osaan ottaa vastaan saamaani palautetta ja tarvittaessa osaan muuttaa toimintatapojani
Osaan antaa alaisilleni positiivista palautetta
Osaan antaa alaisilleni rakentavaa palautetta
Tarvitsen keinoja palautteen antamiseen
Ajankäyttö
Kyllä
Ei
Välillä
Osaan hallita ajankäyttöäni
Osaan asettaa rajat työn ja vapaa-ajan välillä
Huolehdin työn tauotuksesta työpäivien aikana
Tarvitsen lisää vinkkejä ajankäytön hallintaan
Kyllä
Ei
En tiedä
Koen, että minulla on hyvä yhteys alaisiini
Saan riittävästi vertaistukea muilta esihenkilöiltä
Saan riittävästi tukea esihenkilötyöskentelyyni johdolta
Saan riittävästi tukea esihenkilötyöskentelyyni HR:lta
Etäjohtuminen sujuu hyvin
Koen, että minua arvostetaan
Koenesihenkilötyöskentelyn mieluisaksi
Uskallan ilmaista vapaasti omia näkemyksiäni ja ideoitani muille esihenkilöille
Kokemukseni esihenkilötyöskentelystä Planeralla on hyvä
Lähetä
Kiitos ajastasi ja vastauksistasi.
Täytä uudelleen