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Indagine sulle caratteristiche per selezionare e fidelizzare i talenti in azienda

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
Crea un sondaggio
1

Quanto consideri importante la cultura aziendale nella scelta di un datore di lavoro?

Seleziona l'opzione che meglio descrive la tua opinione.
2

Valuta con stelle la tua soddisfazione attuale in azienda.

Utilizza il rating a stelle da 1 a 10, dove 1 è molto insoddisfatto e 10 è molto soddisfatto.
3

Cosa ti motiva maggiormente nel tuo attuale lavoro?

Descrivi brevemente cosa ti spinge di più a essere impegnato nel tuo lavoro attuale.
4

Quanto è importante per te ricevere feedback costante sul tuo lavoro?

Scegli l'opzione che rispecchia meglio la tua opinione sull'importanza del feedback costante.
5

In che misura ritieni che lo sviluppo professionale offerto dall'azienda sia cruciale per la tua permanenza?

Valuta quanto è importante per te lo sviluppo professionale offerto dall'azienda.
6

Quanto ti senti coinvolto nelle decisioni e progetti aziendali?

Esprimi quanto ti senti coinvolto nelle decisioni e progetti aziendali.
7

Cosa ti spinge a restare in un'azienda nel lungo termine?

Indica i motivi principali che ti farebbero rimanere a lungo in un'azienda.
8

Quanto ritiene importante la flessibilità lavorativa per te?

Seleziona quanto ritieni importante la flessibilità lavorativa nelle scelte di lavoro.
9

Valuta con stelle il livello di supporto e collaborazione tra colleghi nella tua azienda.

Usa il rating a stelle da 1 a 10 per indicare il supporto e la collaborazione tra colleghi.
10

Cosa ti rende unico come talento nell'azienda?

Descrivi in modo unico cosa ti rende un valore aggiunto come talento nell'azienda.
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