Celem tego kwestionariusza jest zbadanie, czy promowana kultura organizacyjna MBMPL ma wpływ na styl kierowania. Nie ma tu odpowiedzi dobrych i złych. Odpowiedzi mają posłużyć do opisania zależności, nie zaś do oceniania. Ankieta zawiera 35 pytań Wypełnienie jej zajmie ok 10 minut.
Pierwsza część ankiety (pytania 5-17) jest związana z zasadami współpracy (leadership) w MBMPL. Druga część ankiety (pytania od 18-35) dotyczy stylów kierowania.
Do zdań twierdzących proszę o przypisanie najwyższej rangi tym zdaniom, które do Ciebie najbardziej pasują, a niskiej, tym zdaniom, które do Ciebie w ogóle nie pasują. Na przykład jeśli twierdzenie mówi "Motywuję i mobilizuję pracowników do lepszej pracy" między:
1 a 2 jeśli to twierdzenie zupełnie nie pasuje do Ciebie,
3,4 lub 5 jeśli to twierdzenie pasuje do Ciebie w niektórych sytuacjach,
6,7 lub 8 jeśli to twierdzenie w dużej mierze pasuje
9 a 10 jeśli to twierdzenie całkowicie do Ciebie pasuje.