VASTUU TYÖHYVINVOINNISTA JA TYÖILMAPIIRISTÄ ON YHTEINEN!
Tervetuloa vastaamaan kehittämistehtäväni kyselyyn, jossa tutkin työhyvinvointia työyhteisössämme Espoonlahden lastensuojelussa.
Työhyvinvoinnin ja hyvän työilmapiirin edistäminen, kehittäminen ja ylläpitäminen ovat työantajan ja työntekijöiden yhteistyötä, joista vastuu on molemmilla. Työhyvinvointi on asia, johon kannattaa panostaa ja jota kannattaa säännöllisesti pyrkiä kehittämään. Kun työyhteisö tarkastelee työtään ja hyvinvointiaan, voidaan yhdessä tunnistaa myös muutostarpeet. Aikaa kyselyyn vastaamiseen menee noin 15 minuuttia.