Employer branding czyli budowanie marki pracodawcy na przykładzie firmy Lidl Polska

Szanowni Państwo,

Jestem studentką Uniwersytetu WSB Merito w Gdańsku na kierunku Zarządzanie. Niniejsza ankieta została przygotowana w ramach pracy magisterskiej i ma na celu zbadanie opinii na temat employer brandingu – wizerunku pracodawcy oraz czynników wpływających na atrakcyjność firm jako miejsca pracy. Badanie skierowane jest do osób pracujących w różnych branżach i organizacjach, jak również do kandydatów i potencjalnych kandydatów zainteresowanych pracą w firmie Lidl. Ankieta zawiera pytania dotyczące m.in. oczekiwań zawodowych, źródeł informacji o pracodawcach oraz postrzegania firmy Lidl jako pracodawcy. Udział w badaniu jest całkowicie anonimowy, a zebrane dane zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych.

Z góry dziękuję za poświęcony czas.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Employer branding czyli budowanie marki pracodawcy na przykładzie firmy Lidl Polska

Czy znasz pojęcie "employer branding"?

Skąd najczęściej czerpiesz informacje o potencjalnych pracodawcach?

Co jest dla Ciebie najważniejsze przy wyborze pracodawcy?

Czy kiedykolwiek odrzuciłeś/aś ofertę pracy ze względu na zły wizerunek firmy?

W jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami? (skala 1–5, gdzie 1 – Zdecydowanie się nie zgadzam, 2 - Raczej się nie zgadzam, 3 - Ani się nie zgadzam, ani się zgadzam, 4 - Raczej się zgadzam 5 – Zdecydowanie się zgadzam)

Czy obecny pracodawca podejmuje działania z zakresu employer brandingu (np. udział w targach pracy, promocja w mediach społecznościowych, benefity)?

Jak oceniasz działania employer brandingowe Twojego obecnego pracodawcy?

Czy chciał(a)byś pracować w firmie, która słynie z dobrego employer brandingu, nawet jeśli wynagrodzenie byłoby nieco niższe niż u konkurencji?

Co według Ciebie najbardziej wpływa na pozytywny wizerunek pracodawcy?

Czy Twoim zdaniem działania employer brandingowe w firmach są skuteczne?

Jak postrzegasz firmę Lidl jako pracodawcę/ potencjalnego pracodawcę?

Czy jesteś obecnie pracownikiem firmy Lidl lub rozważasz dołączenie do niej w przyszłości?

Jak dobrze znasz wizerunek firmy Lidl jako pracodawcy?

W jaki sposób dowiedziałeś się o firmie Lidl jako pracodawcy?

Jakie skojarzenia budzi w Tobie firma Lidl jako pracodawca?

W jakim stopniu firma Lidl promuje wartości takie jak Zrównoważony Rozwój, CSR, różnorodność, etyka pracy i wsparcie dla rozwoju pracowników?

Na podstawie dostępnych informacji, jak oceniasz ogólną reputację firmy Lidl jako pracodawcy?

Płeć:

Wiek:

Wykształcenie

Status zawodowy: