.
Мансапты басқару
Құрметті ханым немесе мырза,
Сауалнаманы толтыруға бірнеше минут уақытыңызды бөлуіңізді сұраймыз!
Сауалнаманы бастау
Защищено
Survio
Создать анкету
1
Сіз үшін мансап (карьера) құру маңызды ма?
Выберите один ответ
Жоқ, мен үшін маңызды емес
Үлкен жүкті мойныма ала алмаймын
Егерде мүмкіндік болса капитал салар едім
Мен үшін өте маңызды!
Өз жауабыңыз
Продолжить
Создать анкету
2
Мансаптық өсу дегенді қалай түсінесіз?
Выберите один ответ
Қаржылық тәуелсіз болу
Неше түрлі салаларда жұмыс істеп көру
Бір мәртиебеде тұрып қалмай, әрі қарай даму
Өз жауабыңыз
Продолжить
Создать анкету
3
Адамдар неше жастан бастап мансап құруға дайын деп ойлайсыз?
Выберите один ответ
18-20
25-30
Диплом алғаннан кейін
Тек дәрежесі бар адамдар ғана
Продолжить
Создать анкету
4
Мансап құру үшін жоғарғы дәрежелі дипломның болуы сіз үшін шарт па, әлде тәжірбие жинау арқылы дұрыспа?
Выберите один ответ
Иә, себебі дипломсыз ешқай жер жұмыс алмайды
Жоқ, себебі әр адам өз көрген тәжірбиесі арқылы алады
Өз жауабыңыз
Продолжить
Создать анкету
5
Ішкі ұйымдық мансаптың қай бағытын таңдағанды жөн көретін едіңіз?
Выберите один ответ
Тік түрінде- мұнда жұмыс бабымен көтерілу анық көзге көрінеді
Көлденең- бурынны жумые орнында аткаратын кызметтін курделену мен улаюы, соган байланысты енбекакынын да озгеруі
Орталыққа бағытталған- кызметкер ушін тартымды болып табылатын уйымнын жетекшілігіне, биліктін ортасына жылжу; сонын аркасында бейформальді акпараттар коздерімен танысуга болады
Продолжить
Создать анкету
6
Мансаптың негізгі төрт үлгінегіздерінің бір бірімен тікелей үйлесуі арқылы негізделеді. Сіз өзіңізге қай мансап үлгісін алар едіңіз?
Выберите один ответ
“Трамплин” мансабы
“Баспалдақ” мансабы
“Жылан” мансабы
“Шытырман” мансабы
Продолжить
Создать анкету
7
Сіз үшін мансапты басқару ол жұмыс барысында орындауды талап ететін негізгі қажеттілік?
Выберите один ответ
Өз білімін кеңейту
жаңа іс-тәжірибелерді мансап үшін манызды адамдарды тану және бағалау
өмірде бәрі озгеретінін есте сактау керек, себебі сіз, сіздін білімініз, тәжірибеңіз, нарык, ұйым, қоршаган ортаның барлығы өзгергісте болады
мансап саласында сіздін шешімініз әркашанда сіздін жоне уйымнын козкарастары арасында ымырашылдык болатындынын ескеру
Продолжить
Создать анкету
8
Әрбір жеке тұлға өзі бастаған мансап қашан аяқталады деп ойлайсыз?
Выберите один ответ
45-50 жас
50-60 жас
60 тан жоғары жас
Өз жауабыңыз
Продолжить
Создать анкету
9
Зейнетке шыққан адам мансапты басқара алады деп ойлайсызба?
Выберите один ответ
Иә, егер қолынан келсе
Жоқ, тек жас адамдардың қолынан келеді
Продолжить
Создать анкету
10
Сіз үшін мансапты басқару (карьерный рост) қажет пе?
Выберите один ответ
Иә, егерде мүмкіндік болса
Жоқ мамандығым бойынша жалғастырамын
Продолжить
Создать анкету
11
Сіздің жасыңыз?
Выберите один ответ
18-25
25-35
35-55
55 жастан жоғары
Продолжить
Создать анкету
12
Сіздің жынысыңыз?
Выберите один ответ
Ер
Әйел
Продолжить
Создать анкету
13
Әлеуметтік статусыңыз?
Выберите один ответ
Студент
Қызметкер
Зейнеткер
Жұмыссыз
Үйде бала күтімімен отырамын
Отправить
Создать анкету