Ahojte kolegyne, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Prieskum je zameraný na zistenie motivácie prostredníctvom prvkov modelu SCARF
Status - pocit vlastnej dôležitosti v porovnaní s ostatnými členmi tímu,
Certainty (Istota) - schopnosť predvídať, mať jasné informácie,
Autonomy - pocit kontroly nad vlastnou prácou a rozhodovaním,
Relatedness (Vzťahy)- pocit bezpečia a spolupatričnosti,
Fairness (Férovosť) - vnímanie spravodlivého zaobchádzania.
Výsledky mi pomôžu k lepšiemu vedeniu a porozumeniu faktorov, ktoré ovplyvňujú Vašu angažovanosť a spokojnosť v tíme.
Monika Biliková