1
Avez-vous déjà participé à un entretien annuel chez MECAWARE ?
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2
Pensez-vous que l’entretien annuel, tel qu’il est mené aujourd’hui, permet réellement de faire évoluer votre carrière ou votre rôle au sein de MECAWARE ?
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4
Trouvez-vous que la durée de l’entretien annuel est adaptée ?
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5
Quelle durée idéale proposeriez-vous ?
6
Selon vous, le déroulement de l’entretien est-il cohérent avec les valeurs et l’identité de MECAWARE ?
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7
Que manque-t-il selon vous ?
8
Estimez-vous que les thématiques abordées lors de cet entretien sont pertinentes et complètes ?
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9
Que manque-t-il selon vous ?
10
Pensez-vous que le lieu où se déroule l’entretien est adapté ?
Choisissez une seule réponse
11
Que manque-t-il selon vous ?
12
Aimeriez-vous recevoir un guide de préparation pour mieux vous préparer à cet entretien ?
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13
Que devrait-il inclure selon vous ?
14
Quels sont les sujets que vous aimeriez davantage aborder lors de cet entretien ?
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15
Après votre entretien annuel, avez-vous le sentiment que les décisions prises sont mises en œuvre ?
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16
Selon vous, comment pourrait-on construire l’entretien annuel pour le rendre utile et motivant ?
17
Au cours de votre carrière, avez-vous eu connaissance de méthodes innovantes que vous aimeriez intégrer chez MECAWARE ?