.

Hodnocení Aleše ve zkušební době

Věnujte prosím několik minut svého času krátkému zhodnocení z pohledu nejbližších spolupracovníků. Děkuji.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Hodnocení Aleše ve zkušební době
1

Jak byste zhodnotili ochotu zaměstnance spolupracovat s ostatními členy týmu?

2

Podporuje týmového ducha a přispívá k pozitivní atmosféře na pracovišti?

3

Dokáže efektivně řešit konflikty nebo rozdílné názory?

4

Jak hodnotíte jeho/její schopnost jasně a efektivně komunikovat své myšlenky?

5

Naslouchá ostatním a bere v úvahu jejich názory?

6

Je otevřený/á zpětné vazbě od kolegů?

7

Jak byste popsali jeho/její pracovní tempo a nasazení?

8

Je spolehlivý/á při plnění úkolů a dodržování termínů?

9

Přistupuje k práci zodpovědně?

10

Má dostatečné znalosti a dovednosti pro práci, kterou vykonává?

11

Vidíte u něj/ní ochotu učit se nové věci nebo zlepšovat své schopnosti?

12

Dokáže pracovat samostatně, nebo potřebuje častou pomoc či dohled?

13

Přichází s vlastními nápady nebo návrhy na zlepšení?

14

Stručně popište pracovní chování zaměstnance ve zkušební době.

Napište krátký popis pracovního chování zaměstnance.
15

Co byste změnil/a na pracovním přístupu zaměstnance ve zkušební době?

Popište konkrétní změny, které byste uvítali na pracovním přístupu zaměstnance.
16

Doporučili byste, aby byl/a zaměstnán/a i po skončení zkušební doby?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
Vytvořit dotazník