.

De rol van de arbeid binnen het ISS-proces

Beste collega,

Zou je mij willen helpen met mijn afstudeeronderzoek door een paar minuten de tijd te nemen om deze enquête in te vullen? Alvast hartelijk dank voor je tijd en moeite!


Beveiligd
Survio
Maak een enquête

Het Inkomsten, Screening en Selectie proces (ISS-proces) is een procedure die in Nederlandse Penitentiaire Inrichtingen wordt toegepast om bij binnenkomst van een gedetineerde diens persoonlijke situatie en behoeften in kaart te brengen. 

De arbeidsmedewerker neemt de 'intake arbeid' voorafgaand aan het eerste MDO in week 6 af bij nieuw binnengekomen gedetineerden. De arbeidsmedewerker rapporteert hiervan een terugkoppeling in het D&R-plan.

Enquête maken
1

Wat zie jij als jouw rol als arbeidsmedewerker binnen dit ISS-proces?

2

Hoe zou je jouw samenwerking met andere betrokken disciplines binnen het ISS-proces omschrijven?

De volgende disciplines zijn betrokken binnen het ISS-proces: casemanagers, afdeling Delinquentenadministratie (BAD), bevolkingsadministratie (BVA), verpleegkundige (medische dienst), backoffice, mentor/schaduwmentor (PIW), re-integratieconsulent (RIC), arbeid, afdelingshoofd (voorzitter MDO) en ketenpartners (Gemeente Utrecht en Reclassering Midden-Nederland).
3

Hoe verloopt de informatie-uitwisseling tussen disciplines momenteel binnen het ISS-proces?

Specifiek: Welke informatie ontvangt de BVA binnen het ISS-proces van andere disciplines? Welke informatie deelt de BVA binnen het ISS-proces met andere disciplines?
4

Welke middelen of systemen worden gebruikt voor informatieoverdracht?

Specifiek tussen de arbeid en andere disciplines
5

Ben je op de hoogte van de wettelijke vereisten rondom het delen van informatie in het ISS-proces? Zo ja, welke zijn dat volgens jou?

6

Zijn er protocollen of afspraken over informatie-uitwisseling waar je mee werkt? Worden die consequent gevolgd?

7

Welke knelpunten ervaar jij in de informatie-uitwisseling met andere disciplines?

8

In hoeverre beïnvloeden deze knelpunten volgens jou de kwaliteit van de D&R-plannen?

9

Wat is volgens jou een kwalitatief D&R-plan?

10

Heb je voorbeelden van situaties waarin gebrekkige informatie-uitwisseling leidde tot problemen in het opstellen of uitvoeren van een D&R-plan?

11

Welke verbeteringen in de informatie-uitwisseling zouden jouw werk gemakkelijker maken?

Indien van toepassing
12

Wat zou volgens jou de ideale informatie-uitwisseling binnen het ISS-proces zijn?

13

Is er verder nog iets dat je kwijt wilt over hoe de informatie-uitwisseling of het ISS-proces verbeterd kan worden?

Enquête maken