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Clima laboral 2025

Por favor, responde con sinceridad a las siguientes preguntas de acuerdo a tu experiencia en el trabajo. Las respuestas serán tratadas de manera confidencial y servirán para crear acciones que mejoren el clima de trabajo en las áreas y empresa. 

Protegido
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1

Edad

2

¿A qué ESAD perteneces?

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3

Centro de Servicio

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4

Antigüedad del colaborador en la Empresa

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5

En mi equipo de trabajo, existe un ambiente de colaboración y apoyo mutuo entre todos los miembros.

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6

Las relaciones entre las distintas áreas de trabajo son positivas y eficientes.

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7

El equipo resuelve los conflictos de manera constructiva y sin generar tensiones.

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8

En mi equipo se valoran mis aportaciones y trabajo.

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9

Los miembros de mi equipo colaboran efectivamente para alcanzar los objetivos comunes.

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10

Hay transparencia en las comunicaciones relacionadas con los cambios o las decisiones importantes dentro de la empresa.

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11

Las expectativas y objetivos son claramente comunicados dentro del equipo.

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12

La comunicación entre mi área y otras áreas de trabajo es fluida y permite una buena colaboración.

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13

Existen los canales adecuados para compartir ideas, sugerencias o preocupaciones con el equipo o con la dirección.

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14

La información sobre objetivos es compartida de manera eficiente para evitar malentendidos o confusión.

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15

Los líderes de mi equipo demuestran un trato justo y equitativo para todos los colaboradores.

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16

Mi líder proporciona retroalimentación constructiva y oportuna para mejorar tu desempeño.

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17

El liderazgo en la organización reconoce el esfuerzo y el trabajo bien hecho de los colaboradores.

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18

Lo líderes son accesibles y dispuestos a escuchar mis inquietudes y sugerencias.

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19

Los líderes toman decisiones basadas en el bienestar general de los colaboradores, sin favoritismos.

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20

Sugerencias adicionales que ayuden a mejorar el ambiente laboral y la relación entre áreas y equipos de trabajo

21

¿Qué tan satisfecho estas con tu experiencia dentro de Serviacero Especiales?

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