Ankieta dotycząca informacji zwrotnej od pracowników

Oceń swoje zadowolenie z pracy w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony, a 5 bardzo zadowolony.

Prosimy określić, jakie konkretnie zmiany w firmie chcielibyście zobaczyć.

Prosimy o ocenę poszczególnych aspektów pracy na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo zły, a 10 bardzo dobry.

Oceń system motywacyjny w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo nieefektywny, a 5 bardzo efektywny

Prosimy odpowiedzieć na pytanie tak lub nie.

Oceń atmosferę w zespole na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo złą, a 10 bardzo dobrą.

Oceń swoje zadowolenie z możliwości rozwoju w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony, a 5 bardzo zadowolony.

Prosimy odpowiedzieć na pytanie tak lub nie.

Określ, jak często otrzymujesz informacje zwrotne od przełożonego.

Prosimy odpowiedzieć na pytanie tak lub nie.