.

Competenties IVK

Deze enquête gaat over negen competenties. Per competentie zijn er een paar vragen. Alvast bedankt voor het invullen :)

Beveiligd
Survio
1

Natalia kan bij een probleem meestal goed onderscheid maken tussen wat belangrijk en minder belangrijk is

Competentie: analytisch & onderzoekend vermogen
2

Natalia zoekt actief naar informatie voordat zij een mening vormt of een beslissing neemt

Competentie: analytisch & onderzoekend vermogen
3

Natalia vertrouwt niet zomaar alles wat zij leest of hoort, maar denkt kritisch na over de betrouwbaarheid ervan

Competentie: analytisch & onderzoekend vermogen
4

Natalia kan haar keuzes of meningen goed onderbouwen met feiten of argumenten

Competentie: analytisch & onderzoekend vermogen
5

Natalia kan onder druk een besluit nemen, ook als zij nog niet over alle informatie beschikt

Competentie: besluitvaardigheid
6

Natalia kan besluiten goed uitleggen en verantwoorden

Competentie: besluitvaardigheid
7

Natalia durft keuzes te maken die niet populair zijn als zij denkt dat het het juiste is

Competentie: besluitvaardigheid
8

Natalia neemt in overleg goede beslissingen

Competentie: besluitvaardigheid
9

Natalia baseert haar beslissingen op feiten en beschikbare informatie in plaats van op aannames

Competentie: besluitvaardigheid
10

Natalia kan haar ideeën en gevoelens op een duidelijke manier overbrengen aan anderen

Competentie: communicatief vermogen
11

Natalia luistert aandachtig en laat anderen uitspreken, ook als zij het niet met hen eens is

Competentie: communicatief vermogen
12

Natalia durft eerlijk te zeggen wat zij denkt of voelt, zonder anderen te kwetsen

Competentie: communicatief vermogen
13

Natalia past haar manier van communiceren aan, afhankelijk van het persoon waar zij mee praat (bv: jonge/oude mensen)

Competentie: communicatief vermogen
14

Natalia laat merken dat zij de emoties en standpunten van een ander begrijpt

Competentie: communicatief vermogen
15

Natalia zoekt actief naar nieuwe manieren om haar werk of processen te verbeteren

Competentie: innovatief vermogen
16

Natalia bedenkt oplossingen die zowel creatief als praktisch toepasbaar zijn

Competentie: innovatief vermogen
17

Natalia maakt gebruik van nieuwe kennis, data of technologie om haar werk effectiever te maken

Competentie: innovatief vermogen
18

Natalia stimuleert anderen om mee te denken en samen verbeteringen te realiseren

Competentie: innovatief vermogen
19

Natalia durft bestaande werkwijzen en regels kritisch te bevragen en te vernieuwen

Competentie: innovatief vermogen
20

Natalia neemt vaak het voortouw wanneer er samen activiteiten, plannen of beslissingen genomen moeten worden

Competentie: leiderschap
21

Natalia houdt rekening met de meningen en gevoelens van anderen voordat zij keuzes maakt

Competentie: leiderschap
22

Natalia voelt zich verantwoordelijk om dingen goed te regelen binnen de groep

Competentie: leiderschap
23

Natalia helpt mee om spanningen of conflicten binnen de groep op een goede manier op te lossen

Competentie: leiderschap
24

Natalia weet anderen enthousiast te maken om samen iets te ondernemen of doelen te bereiken

Competentie: leiderschap
25

Natalia houdt rekening met wat belangrijk is voor verschillende mensen/actoren in een bepaalde situatie

Competentie: organisatie- en omgevingsbewustzijn
26

Natalia houdt rekening met regels en afspraken op het werk

Competentie: organisatie- en omgevingsbewustzijn
27

Natalia kijkt ook naar wat er in de omgeving speelt wat invloed kan hebben op het werk

Competentie: organisatie- en omgevingsbewustzijn
28

Natalia denkt vooruit over wat de mogelijke gevolgen zijn van wat zij doet

Competentie: organisatie- en omgevingsbewustzijn
29

Natalia neemt anderen mee in de overweging voordat zij iets beslist of advies geeft

Competentie: organisatie- en omgevingsbewustzijn
30

Natalia denkt regelmatig na over haar eigen handelen en keuzes om er vervolgens van te leren

Competentie: reflectief vermogen
31

Natalia kan eerlijk haar sterke en zwakke punten benoemen

Competentie: reflectief vermogen
32

Natalia vraagt actief feedback en gebruikt dit om haarzelf te verbeteren

Competentie: reflectief vermogen
33

Natalia kan fouten of minder goede resultaten erkennen zonder zichzelf te verdedigen

Competentie: reflectief vermogen
34

Natalia past haar gedrag of aanpak aan wanneer zij merkt dat iets niet goed werkt

Competentie: reflectief vermogen
35

Natalia blijft gefocust op het behalen van haar doel, ook wanneer er onverwachte tegenslagen zijn

Competentie: resultaatgerichtheid
36

Natalia past haar aanpak aan als de omstandigheden veranderen, zonder het einddoel uit het oog te verliezen

Competentie: resultaatgerichtheid
37

Natalia zet bij complexe problemen door totdat er een oplossing is gevonden

Competentie: resultaatgerichtheid
38

Natalia stelt duidelijke prioriteiten om efficiënt haar doel te behalen

Competentie: resultaatgerichtheid
39

Natalia kan flexibel schakelen in haar manier van werken, terwijl ze het afgesproken resultaat blijft behalen

Competentie: resultaatgerichtheid
40

Natalia overlegt met haar familie, collega's of huisgenoten voordat zij gezamenlijke afspraken maakt

Competentie: samenwerken
41

Natalia houdt rekening met de wensen en belangen van anderen bij het plannen van activiteiten

Competentie: samenwerken
42

Natalia vraagt hulp aan mensen in haar omgeving wanneer zij ergens niet alleen uitkomt

Competentie: samenwerken