.

Pulse Check MDI - kontrola zaangażowania i samopoczucia pracowników podczas wdrażania sytemu MDI - MISTRZOWIE I BRYGADZIŚCI

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Proszę wskazać, w jakim stopniu zgadzasz się lub nie zgadzasz z każdym stwierdzeniem. Skala jest 5 - stopniowa: od najwyższej oceny 5- całkowicie zgadzam się do najniższej oceny 1 - całkowicie nie zgadzam się ze stwierdzeniem.

Zabezpieczony
1

Rozumiem systemy MDI i ich wpływ na mnie, i zespoły pracowników

Wybierz jedną odpowiedź
2

Systemy MDI usprawniły komunikację w naszej placówce i pomogły mi zrozumieć problemy występujące na produkcji

Wybierz jedną odpowiedź
3

Rozumiem priorytety i plan działania dla całej linii oraz zadania, które muszę wykonać podczas mojej zmiany

Wybierz jedną odpowiedź
4

Mogę polegać na moich pracownikach, którzy wiedzą, co robią i mają plan działania, jeśli chodzi o awarie i usterki sprzętu

Wybierz jedną odpowiedź
5

Moi pracownicy czują się częścią zespołu: morale jest wysokie, a moi pracownicy współpracują, aby osiągnąć nasze cele

Wybierz jedną odpowiedź
6

Mam narzędzia i przeszkolenie, których potrzebuję, aby nadzorować i zarządzać swoim zespołem

Wybierz jedną odpowiedź
7

Znam główne przyczyny przestojów/przerw w działaniu mojego sprzętu i mam plan, jak sobie z nimi poradzić

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jak duży masz kontakt z MDI?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy masz jakieś uwagi do MDI?

pytanie otwarte, max 500 znaków
10

Czy masz jakieś zalecenia dotyczące tego, jak moglibyśmy ulepszyć MDI?

pytanie otwarte, max 500 znaków
11

Do jakiej grupy należysz?

Wybierz jedną odpowiedź